Менеджер з навчання персоналу

NOVUS — мережа супермаркетів європейських стандартів, одна з найуспішніших та найперспективніших мультиформатних мереж в Україні. Масштаби бізнесу NOVUS відкривають для кожного співробітника необмежені можливості для розвитку та подальшого зростання. Раді повідомити Вам про відкриття вакансії Менеджера з навчання персоналу.

Робота в NOVUS. це:

Турбота:

• пропонуємо цікаву та динамічну роботу;
• створюємо можливості для росту та розвитку кожного співробітника;
• надаємо доступ до корпоративної системи дистанційного навчання, доступ до бібліотеки та корисних ресурсів, можливість навчатися online;

Надійність:

• стабільно зростаємо та збільшуємо нашу команду Novus;
• працевлаштовуємо згідно законодавства та прозоро, відповідально ставимося до виплат;
• надаємо оплачувану щорічну відпустку-24 календарних дні;

Раціональність:

• раціонально використовуємо робочий час: надаємо можливість обрати зручний графік робочого розкладу;
• по п’ятницях працюємо на 1 годину менше;
• забезпечуємо ресурсами для віддаленої роботи за необхідності;
• наявність 3х офісів-хабів (лівий та правий берег).

Вашими функціональними обов’язками стануть:

• Відповідальність за повний процес навчання по посадам у зоні відповідальності і за кінцевий результат навчання та розвитку;

• Створення і актуалізація програм стажування;

• Методологія і актуалізація навчальних курсів;

• Контроль своєчасного проходження курсів новачками;

• Проведення бізнес-тренінгів по посаді (в т.ч. на території ТЦ);

• Комунікація з керуючими магазину, наставниками та стажерами щодо процесу навчання співробітників ТЦ;

• Контроль роботи наставників в ТЦ;

• Внесення пропозицій щодо коригування і оптимізації процесу навчання співробітників ТЦ;

• Робота з аналітикою по напрямку діяльності;

• Робота з кадровим резервом по посаді.

Наші побажання до кандидатів:

• Вища освіта: психологічна, педагогічна;
• Проходження тренінгів з Soft-skills (бажано);
• Аналогічний досвід роботи у великих компаніях;
• Навички користування ПК: PowerPoint, Excel, 1С, Web Tutor;
• Володіння новітніми методами та підходами щодо навчання та оцінки персоналу великих структурованих компаніях, у т.ч. їх системний підхід щодо розробки та впровадження;
• Розуміння логіки роботи дистанційного навчання та оцінки персоналу, методологічна участь у розробці електронних курсів, тестів.

Чекаємо на Ваше резюме!