Молодший фахівець/фахівчиня з інформування про ризики, пов`язані з мінами та вибухонебезпечними залишками війни

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є провідним агентством із захисту, адвокації та просування довгострокових рішень для населення, яке постраждало від переміщення. 

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 700 співробітників загалом на території України. У 2024 році DRC продовжить суттєве розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам.

Наразі ДРБ шукає молодшого фахівця/фахівчиню з інформування про мінну небезпеку для своєї діяльності в місті Суми.  

Співробітник на цій посаді підпорядковуватиметься Керівнику/Керівниці групи проєкту з інформування про мінну небезпеку.

Загальна мета ролі:

Під управлянням Керівника/керівниці групи проєкту з інформування про мінну небезпеку молодший фахівець/фахівчиня з інформування про мінну небезпеку відповідає за проведення сесій з ІНРМ для дорослих, підлітків та дітей, відповідно до стандартних операційних процедур (СОПів) ДРБ ГРМ, використовуючи стандартні та затверджені методики. Як помічник інструктора молодший фахівець/фахівчиня з інформування про мінну небезпеку підтримує проведення Тренінгів для тренерів (ТОТ) для місцевих зацікавлених сторін, підтримує проведення семінарів, робочих зустрічей та інших публічних заходів з гуманітарної протимінної діяльності, що організовані ДРБ. Підтримує зв’язок з місцевими громадами. Він/вона базуватиметься в офісі ДРБ в місті Суми, з поїздками по Сумській області.

Обов’язки:

• Брати участь у розробленні робочих планів діяльності та відповідним чином їх виконувати.
• Виконувати вказівки Керівника/керівниці групи проєкту щодо координації на місцях і сповіщати про некоординовані випадки.
• Дотримуватися заданих робочих планів та вказівок.
• Брати активну участь у внутрішніх зустрічах команди ІНРМ та ділитися актуальними оновленнями.
• Підтримувати взаємодію із різними підрозділами гуманітарного розмінування, нетехнічного обстеження, допомоги постраждалим, а також інших секторів ДРБ, для забезпечення комплексного підходу.
• Підтримувати актуальні знання про наявну ситуацію, зокрема про забруднення вибухонебезпечними предметами (ВНП).
• Впровадження Інформування населення щодо ризиків, пов’язаних з мінами та вибухонебезпечними залишками війни (ІНРМ).
• Проводити сесії з ІНРМ для дорослих, підлітків та дітей, відповідно до СОПів ДРБ ГРМ, використовуючи стандартні та затверджені методики.
• Як помічник інструктора, підтримувати проведення Тренінгів для тренерів (ТОТ) для місцевих зацікавлених сторін.
• Підтримувати проведення семінарів, робочих зустрічей та інших публічних заходів з гуманітарної протимінної діяльності, що організовані ДРБ.
• Підтримувати зв’язок з місцевими громадами. 
• Розповсюджувати інформаційні матеріали з ІНРМ, згідно з інструкціями.
• Надавати     допомогу під час розроблення та вдосконалення матеріалів з ІНРМ та методології інформування.
• Дотримуватися СОПів з ІНРМ, повідомляючи про проблеми з їхнім впровадженням керівнику/керівниці групи проєкту.

Необхідний досвід та компетенції:

• Освіта: повна вища освіта за спеціалізацією Педагогіка, або інша суміжна спеціалізація.
• Досвід роботи: щонайменше 1 рік досвіду роботи в гуманітарній організації або освітньому закладі. Досвід роботи з дітьми, підлітками та дорослими, навички публічного виступу.
• Знання мов: вільне володіння українською, російською мовами та знання англійської мови буде перевагою.
• Володіння ПК: базові знання пакету Microsoft Office (з фокусом на Excel, Word та Power Point). 

Усі посади ДРБ вимагають від працівника володіння основними компетенціями ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів під час забезпечення ефективних процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
• Готовність брати на себе ініціативу: Взяття на себе відповідальності та ініціативи з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Слухати і говорити ефективно і чесно.
• Демонструвати доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включно із захистом від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань.
  

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: Безстроковий контракт після успішного проходження тримісячного випробувального терміну 
• Рівень: I
• Призначення місця роботи:  місто Суми
• Дата початку:  Якнайшвидше 

Заробітна плата та умови відповідатимуть Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.

Процес подання 
Усі заявники повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше ніж чотири сторінки українською або англійською мовою). Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть. 

Кінцевий термін подання заявок: 22.04.2024