Молодший фахівець з моніторингу та оцінки даних / Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning Assistant

Представництво Датської Ради у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 700 співробітників загалом на території України. У 2024 році ДРБ продовжить суттєве розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, економічного розвитку, відбудови житла та розселення та гуманітарного роззброєння та миробудівництва (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.

Загальні цілі посади:

Наразі Датська рада у справах біженців шукає Молодшого фахівця з моніторингу та оцінки даних у місто Миколаїв.
Молодший фахівець з моніторингу та оцінки даних відповідає за проведення заходів з моніторингу та оцінки відповідно до робочого плану. Ця роль зосереджена на південному регіоні та забезпечує дотримання процедур і керівних принципів ДРБ в межах регіону. Молодший фахівець з моніторингу та оцінки даних робить внесок у розробку регіональних стратегій, які трансформуються у плани дій та повсякденні завдання. Роль забезпечує підтримку та/або технічне керівництво операціями.

Вашими основними обов’язками будуть:

• Моніторинг
  • Здійснювати збір кількісних та якісних даних на польовому рівні.
  • Підтримувати управління та розробку інструментів моніторингу, які будуть використовуватися під час діяльності та допомоги.
  • Під час моніторингу переконуватися, що до бенефіціарів ставляться з повагою, застосовують принципи конфіденційності та інформованої згоди.
  • Проводити роботу зі збору даних.
  • З питань потенційно вразливих випадків або делікатних питань, які можуть спостерігатися на польовому рівні, звертатися до спеціаліста з моніторингу та оцінки.
  • Інформувати керівника про будь-який інцидент з безпекою, який може статися.
  • Розв’язувати проблеми та конфлікти, які можуть виникнути під час моніторингу та реагувати на незначні скарги, що надходять від бенефіціарів.
     
     Звітність та інформування
  • Подавати щотижневі та місячні звіти спеціалісту з моніторингу та оцінки про досягнення та проблеми, пов’язані з моніторингом.
  • Виявляти та передавати випадки, що стосуються захисту у координації з командою з питань захисту.
  • Готувати періодичні звіти про моніторинг, щоб переконатися, що програми мають точні та корисні дані, на основі яких відбувається розробка проекту.
  • Брати участь у внутрішній оцінці програми.
     
     Відповідальність
  • Переконуватися, що діяльність відповідає принципам підзвітності ДРБ.
  • Підтримувати впровадження механізму розгляду скарг ДРБ.
    
    

Для того, щоб бути успішним у ролі Молодшого фахівця з моніторингу та оцінки даних, ми очікуємо мінімум 1 рік досвіду роботи у сфері моніторингу та оцінки або в іншій релевантній сфері. Також ми очікуємо:

• Диплом або еквівалент професійної кваліфікації.
• Навчання кількісних методологій, включаючи управління базами даних.
• Сильні аналітичні навички та розуміння низки методів моніторингу та оцінювання для сприяння навчанню на основі фактичних даних.
• Продемонстрована здатність і розуміння розробки, замовлення та керування методологіями та техніками оцінювання, такими як дискусії у фокус-групах, інтерв’ю з ключовими інформаторами, спостереження тощо. 
• Гарні навички усного та письмового спілкування. 
• Здатність аналізувати дані та узагальнювати їх для різних аудиторій. 
• Чудове володіння MS Word, Excel та PowerPoint.
• Здатність отримати підтримку з боку персоналу команд і членів, а також нарощувати потенціал інших. 
• Доведена здатність координувати ефективний розподіл ресурсів для забезпечення якісних програм. 
• Досвід роботи в рамках бюджетних обмежень. 
• Досвід якісних методів дослідження.
• Досвід міжнародного розвитку.
• Володіння англійською мовою.
• Вільне володіння місцевою мовою.

Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ: 

• Прагнення до досконалості: зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: залучення відповідних сторін і заохочення відгуків.
• Взяття ініціативи: взяти на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.
• Комунікація: слухати та говорити ефективно та чесно.
• Демонстрація доброчесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань. 

Ми пропонуємо:

Контракт: безстроковий контракт після успішного проходження 3-х місячного випробувального терміну;

Рівень: І — неуправлінський

Місце виконання обов’язків: Миколаїв

Дата початку: якомога швидше

Заявки відкриті лише для громадян України. Заробітна плата та умови будуть відповідати умовам працевлаштування Датської ради у справах біженців.

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою.

Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Кінцевий термін подачі заявок: 15 квітня 2024 року.