Асистент з моніторингу та оцінки даних (MEAL Assistant)

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 700 співробітників загалом на території України. У 2024 році DRC продовжить суттєве розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. 

Загальні цілі посади:

Відповідальність за проведення заходів з моніторингу та оцінки згідно з робочим планом.

Географічне охоплення: Суми

Ця посада орієнтована на територію й забезпечує дотримання процедур і вказівок ДРБ всередині території. Посада сприяє розробці стратегій території, які перетворюються на плани дій та повсякденні завдання. Посада забезпечує підтримку та/або технічне керівництво базовими операціями.

Основні обов’язки:

Моніторинг

• Здійснювати збір кількісних і якісних даних на польовому рівні. 

• Підтримувати розробку та пілотування інструментів моніторингу, які будуть використовуватися під час діяльності та допомоги. 

• Під час діяльності з моніторингу переконуватися, що до бенефіціарів ставляться з повагою, застосовують принципи конфіденційності та інформованої згоди. 

• Проводити роботу зі збору даних. 

• З питань потенційно вразливих випадків або делікатних питань, які можуть спостерігатися на польовому рівні, звертатися до спеціаліста з моніторингу та оцінки. 

• Інформувати керівника про будь-який інцидент з безпекою, який може статися. 

• Розв’язувати проблеми та конфлікти, які можуть виникнути під час моніторингу та реагувати на незначні скарги, що надходять від бенефіціарів. 

Звітність та інформація 

• Подавати щотижневі та місячні звіти спеціалісту з моніторингу та оцінки про досягнення та проблеми, пов’язані з моніторингом. 

• Виявлення та супроводження випадків, пов'язаних із захистом, у координації з командою захисту.

• Готувати періодичні звіти про моніторинг, щоб переконатися, що програми мають точні та корисні дані, на основі яких відбувається розробка проєкту. 

• Брати участь у внутрішній оцінці програми. 

Відповідальність 

• Переконатися, що діяльність відповідає принципам підзвітності ДРБ. 

• Підтримувати впровадження механізму розгляду скарг ДРБ.

Необхідний досвід та компетенції:

• Мінімум 1 рік безпосереднього досвіду моніторингу та оцінювання. 

• Навчання кількісних методологій, включаючи управління базами даних. 

• Сильні аналітичні навички та розуміння низки методів моніторингу та оцінювання для сприяння навчанню на основі фактичних даних. 

• Продемонстрована здатність і розуміння розробки, замовлення та керування методологіями та техніками оцінювання, такими як дискусії у фокус-групах, інтерв'ю з ключовими інформаторами, спостереження тощо. 

• Гарні навички усного та письмового спілкування. 

• Здатність аналізувати дані та узагальнювати їх для різних аудиторій. 

• Чудове володіння MS Word, Excel та PowerPoint. 

• Здатність отримати підтримку з боку персоналу команд і членів, а також нарощувати потенціал інших. 

• Доведена здатність координувати ефективний розподіл ресурсів для забезпечення якісних програм. 

• Досвід роботи в рамках бюджетних обмежень. 

• Досвід якісних методів дослідження. 

• Досвід міжнародного розвитку. 

• Володіння англійською мовою. 

• Вільне володіння українською мовою. 

Освіта: Вища освіта за відповідною спеціальністю або еквівалентна професійна кваліфікація.

Усі посади у ДРБ вимагають, щоб особа, яка обіймає посаду, володіла основними компетенціями ДРБ: 

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів. 

• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку. 

• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій. 

• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити. 

• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: Безстроковий контракт після успішного проходження тримісячного випробувального терміну

• Рівень: I

• Найменування місця служби: Суми

• Дата початку: якнайшвидше

Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Датської ради у справах біженців.

Процес подання:
Усі заявники повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть. 

Кінцевий термін подання заявок: 12.04.2024.