Керівник групи проекту з соціально-правового захисту

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення. ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 650 співробітників загалом на території України. У 2024 році DRC продовжить суттєве розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.

Загальна мета посади:

Під керівництвом Менеджера з соціально-правового захисту, Керівник групи проекту з соціально-правового захисту контролюватиме виконання заходів з соціально-правового захисту, включаючи надання допомоги у захисті вразливим групам, поширення інформації та передачу ключових повідомлень, оцінку захисту та моніторинг. Він/вона відповідатиме за управління та нагляд за групою захисту, надаватиме технічну підтримку та керівництво групами; відповідатиме за планування та подальшу діяльність із захисту, включаючи координацію з іншими департаментами ДРК; братиме участь у координаційних зустрічах та представлятиме ДРК на відповідних форумах; базуватиметься у Львівському офісі DRC, працюватиме на місцях у Львівській, Волинській та Івано-Франківській областях.

Основні обов'язки:

Під наглядом Менеджера з соціально-правового захисту Керівник групи проекту з соціально-правового захисту буде здійснювати:

• Управління та нагляд за діяльністю із захисту, включаючи підтримку вразливих груп (грошова та натуральна допомога), механізми перенаправлення, заходи з моніторингу захисту та оцінки.
• Керівництво та контроль команди захисту, надаючи керівництво та підтримку, сприяючи зустрічам команди, виконання оглядів ефективності та підбір/адаптацію нових співробітників захисту.
• Планування та проведення заходів з моніторингу захисту, включаючи опитування домогосподарств, обговорення в фокус-групах та інтерв'ю з ключовими інформаторами, проблеми документів в сфері захисту, якими діляться підзахисні особи, та захист їх інтересів, у відповідних випадках, на рівні координаційних форумів.
• Підтримка розробки звітів моніторингу захисту, внесок у розробку інструментів та форматів моніторингу захисту, коли це необхідно.
• Розробка та ведення інформаційно-просвітницьких заходів щодо захисту та інформаційних сесій для підзахисних осіб. Розробка контекстуалізованих ключових повідомлень та матеріалів для підвищення обізнаності та інформаційних сесій.
• Розробка планів роботи щодо заходів проекту та відстеження прогресу впровадження щодо цілей та показників проекту.
• Підтримка моніторингу витрат проекту щодо бюджетів та забезпечення своєчасного зворотного зв'язку щодо подальших бюджетних заходів.
• Планування та координація планів логістики проекту та переміщення команди, а також ініціювання закупівель для постачання проекту.
• Координація з іншими організаціями та зацікавленими сторонами, що працюють у тій же сфері, для забезпечення інтегрованого та ефективного соціального захисту. Підтримка актуального відстеження послуг постачальників послуг, що працюють у цьому районі.
• Участь у координаційних нарадах та представлення ДРБ на відповідних форумах; розвивати та підтримувати ефективні робочі відносини з відповідними установами-партнерами, громадськими координаторами та постачальниками послуг.
• Забезпечення подання точних та своєчасних звітів донорам, а також ведення та оновлення програмної документації.
• Сприяння та надання відповідно до ситуації на місцях пропозицій щодо фінансування нових проектів.
• Регулярні звіти Менеджеру з соціально-правового захисту.
• Будь-які інші обов'язки, які можуть бути покладені Менеджером з соціально-правового захисту, що мають відношення до досягнення цілей соціально-правового захисту.

Необхідний досвід і компетенції:

• Зацікавленість у соціальному-правовому захисті та правах людини.
• Обізнаність з темами, що стосуються захисту, прав людини, роботи з вразливими групами, включаючи людей з обмеженими можливостями або людей похилого віку
• Попередній досвід управління командою або керівництва членами команди.
• Досвід роботи в організаціях громадянського суспільства, міжнародних гуманітарних організаціях або в соціальній сфері є бажаним, але не обов'язковим
• Відмінні навички міжособистісного спілкування, включаючи здатність ефективно працювати з вразливими групами, співробітниками та зацікавленими сторонами з різних верств суспільства
• Відмінні організаційні навички та навички тайм-менеджменту, з можливістю визначення пріоритетів завдань та виконання кількох обов'язків
• Сильне почуття особистої порядності та розуміння конфіденційності та етики
• Знання Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційних систем Windows
• Хороше знання англійської мови
• Вимагається знання української мови

Освіта:

Вища освіта

Знання мов:

(вказати рівень вільного володіння)

• Повне професійне володіння українською та російською мовами
• Професійне володіння англійською мовою

Усі посади ДРБ вимагають від працівника, яка/який займає посаду, володіння основними компетенціями організації:

• Прагнення до досконалості: зосередженість на досягненні результатів разом із забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: залучення відповідних сторін і заохочення відгуків.
• Ініціативність: вміння брати на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.
• Комунікація: слухати та говорити ефективно та чесно.
• Вияв чесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань.

Додаткова інформація:

• Термін дії контракту: 3-х місячний випробувальний термін з можливістю продовження контракту
• Дата початку роботи: Якнайшвидше
• Тип контракту: Повний робочий день. Локація: офіс у місті Львові
• Заробітна плата та умови: будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської Ради у справах біженців.

Процес подання:

Усі заявники повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Кінцевий термін прийому заявок 15/04/2024