Програмний менеджер з питань укриття, води, санітарії, гігієни та непродовольчих товарів \ Shelter, WASH and NFI Program Manager

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні.  SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Дніпро є одним із них.  Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей. 

МЕТА ПОЗИЦІЇ:  

Програмний менеджер з питань укриття, води, санітарії, гігієни (WASH) та непродовольчих товарів (NFI) керуватиме програмами екстреного реагування на Сході України. Особа на цій посаді відповідатиме за всі аспекти управління циклом проєкту – передусім за запуск та реалізацію програми, а також за забезпечення її якості, інтеграції та виконання, що відповідає програмним принципам і підходам Save the Children, міжнародним стандартам сектора та вимогам донорів. Програмний менеджер представлятиме Save the Children перед місцевими органами влади, партнерськими організаціями та іншими організаціями. 

Ця посада безпосередньо орієнтована на реалізацію екстрених заходів на місцях у секторі Укриття, WASH та NFI. На додаток, очікується, що особа на цій посаді керуватиме швидким реагуванням у секторі Укриття та NFI, співпрацюючи з командами Грошової та ваучерної допомоги і Захисту дітей. Програмний менеджер відіграє ключову роль в інтегрованому плануванні програм, керує їхнім плануванням та відслідковуванням реалізації з метою підтримки перенаправлень з інших проєктів і секторів. Велика частина роботи на цій посаді пов'язана з ремонтом укриття/житла, який буде здійснюватися в тісній співпраці з командою Освіти.  

КЛЮЧОВІ СФЕРИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ  

Запуск програми  

• Керувати запуском програм та стартовими зустрічами, включно зі швидким наймом персоналу та введенням їх у процес, закупівлями та плануванням реалізації, а також визначенням партнерів, якщо це необхідно, для кількох проєктів у секторі, і можливо, на кількох проєктних майданчиках.  

Розробка, управління та реалізація програм 

• Здійснювати розширення секторального реагування, управління кількома грантами в секторі, забезпечення виконання проєктів та звітів відповідно до контрактних вимог SC та донорів, у межах узгоджених термінів та бюджету, з виявленими ризиками та належним зниженням таких ризиків. 

• Надавати підтримку технічним радникам з питань Укриття і WASH у розробці та впровадженні стратегій у рамках програм у секторі Укриття, WASH, NFI, беручи до уваги географічні та технічні напрямки роботи, а також залучаючи консультації з іншими активними секторами SC. 

• Оновлювати трекери з інформацією про реалізацію проєкту та документацією. 

• Підтримувати оцінку нагальних потреб бенефіціарів, оцінку колективних центрів / транзитних центрів, та надавати рекомендації щодо відновлення інфраструктури для забезпечення безпечного уриття/житла, шкіл, закладів охорони здоров'я, центрів догляду за дітьми тощо. 

• Забезпечувати гармонізовану підтримку домогосподарствам у секторі Укриття, WASH i NFI, у рамках реагування на рівні міжвідомчих кластерів, включно з грошовою допомогою, предметами першої потреби, наборами та інструментами, на основі консультацій з бенефіціарами / партнерами та керуючись логістичною підтримкою у рамках програм. 

• Забезпечувати ефективне цільове реагування на потреби освіти, охорони здоров'я та колективних центрів для забезпечення технічної якості будь-якого запланованого ремонту, реконструкції або поліпшення, відповідно до Політики та стандартів будівництва SCI. 

• Забезпечувати підзвітність програм шляхом впровадження політики та процедур SC та звітності відповідно до вимог SC та донорів, включаючи моніторинг та оцінку якості програм 

• Забезпечувати нагляд за дистрибуцією програмних матеріалів, включно з процесом організації місць дистрибуції, гарантуючи, що дистрибуція здійснюється вчасно та ефективно, а обрані для дистрибуції місця є безпечними та доступними для бенефіціарів, включно з тими, хто перебуває під загрозою бути виключеним.   

• Забезпечувати інтеграцію основних нетехнічних компонентів житла, які включають гендерну інклюзію та інклюзію людей з інвалідністю, ПЗПСП, охорону здоров'я та безпеку, а також інші компоненти, які вважаються важливими. 

• Здійснювати щомісячний моніторинг та звітування з усіх аспектів управління грантами: поетапний аналіз бюджету та фактичних витрат, прогрес та оновлення робочого плану, розробка детального плану реалізації (DIP), запит на грошову допомогу, стартові зустрічі з питань грантів, аналіз ризиків, планування грантів, перегляд плану закупівель, збір та аналіз даних, а також моніторинг індикаторів.  

• Співпрацювати із Технічним радником відповідного сектора, щоб забезпечувати виконання програми, шляхом дотримання критеріїв якості, інтеграції та забезпечення дотримання стандартів гуманітарного сектора.  

• У тісній співпраці з групою з моніторингу та оцінки, розробляти план MEAL для сектора, забезпечивши його зв'язок з вимогами до звітності, а також розбудовувати потенціал технічного персоналу на місцях у виконанні цієї роботи. Оновлювати відповідні трекери команди MEAL, Укриття і WASH. 

• Відповідати за своєчасну внутрішню звітність про рівень активності для MEAL з метою оновлення Таблиці відстеження показників ефективності (IPTT). 

• Визначати потреби у постачанні у рамках програми та координувати свої дії з командою з постачання, з метою створення доцільного поетапного плану закупівель та забезпечення постачання якісних ресурсів для програми.  

• Керувати або підтримувати всебічну оцінку потреб для виявлення прогалин, вразливостей та пріоритетних сфер інтервенцій, пов'язаних з житлом, водопостачанням, санітарією, популяризацією гігієни та дистрибуцією непродовольчих товарів. 

• Співпрацювати з Технічним радником, який надаватиме підтримку з технічних рекомендацій та підтримуватиме програмний персонал і партнерів в інтервенціях у секторі Укриття, WASH i NFI, забезпечуючи дотримання технічних стандартів, найкращих практик та критеріїв якості. 

• Проводити регулярні візити на місцях та технічні оцінки для моніторингу реалізації програми, виявлення проблем та надання практичної підтримки командам на місцях у розв'язанні технічних питань та забезпеченні якості програми. 

• Забезпечувати загальне керівництво, стратегічне спрямування та управлінський нагляд за програмами у секторі Укриття, WASH i NFI, забезпечуючи відповідність організаційним цілям, вимогам донорів та гуманітарним стандартам. 

• Забезпечувати надання партнерам ефективного спрямування і підтримки, а також наявність належних планів роботи і регулярний моніторинг.  

• Сприяти розробці пропозицій, планів реагування сектора, з урахуванням набутого досвіду та розрахунку витрат на основі активностей. 

• Підтримувати та впроваджувати систему захисту (CSG, PSEA, протидія булінгу та домаганням) у своїй команді. Забезпечувати безпеку та захист всієї команди сектора Укриття, WASH і NFI, шляхом дотримання всіх розроблених або впроваджених програмних політик з безпеки. 

Координування 

• Представляти SC на різних координаційних платформах, посилюючи профіль організації 

• Виступати за потреби та права дітей 

• Очолювати на регіональному рівні координацію активностей SC у секторі Укриття і Непродовольчих товарів з іншими гуманітарними організаціями (ООН, МНУО, ОГС, НУО) та місцевими органами влади. 

• Організовувати та сприяти регулярним координаційним нарадам з питань грошової та ваучерної допомоги і продовольчої безпеки та життєзабезпечення з партнерами та внутрішніми командами. 

• Забезпечувати дедублікацію усієї допомоги, де це можливо. 

• Підтримувати Технічного радника та MEAL із наданням своєчасних звітів для Кластерів про активності на відповідному рівні. 

Фінанси 

• Забезпечувати точне прогнозування та досягнення цільових показників витрат завдяки постійному контролю та адаптивному управлінню.  

• Надавати підтримку секторальній імплементації грошової допомоги у плануванні, слідкуванні та відслідковуванні платежів. 

• Керувати переглядом BvA (бюджет та фактичні витрати) для відповідних активностей, здійснюючи чітке оновлення, виявляти проблемні моменти і своєчасно пропонувати рішення для таких проблем. 

• Переглядати фінансові звіти партнерів і підписувати їх, а також забезпечувати ретельний перегляд трекерів програмного обладнання та активів і щомісячний обмін інформацією з відповідними відділами. 

• Керувати розробкою партнерських грантових угод (PAA) для партнерів, та забезпечувати дотримання внутрішніх стандартів. 

• Вчасно подавати щомісячний запит на отримання грошової допомоги та вживати необхідних заходів, коли виникає проблема з ліквідністю. 

• Тісно співпрацювати з колегами з офісів на місцях для проведення точного та своєчасного аналізу бюджету грантів, детального нагляду за прогнозуванням та фінансовими показниками, підтримки та забезпечення ефективного прогнозування компонентів грантів. 

• Сприяти перевірці фінансової звітності для забезпечення її правильності. 

Звітність  

• Своєчасно та якісно забезпечувати підготовку початкових, щомісячних, щоквартальних та фінальних звітів відповідно до вимог донорів. 

• Переглядати звіти партнерів та здійснювати подальші дії разом з командою MEAL, якщо є розбіжності в IPTT. 

• Забезпечувати постійний зворотний зв'язок про статус проєкту та контекстуальні зміни з командою SCI, безпосередніми та ширшими робочими контактними особами, такими як Керівник програм, Регіональний директор, Технічний радник з питань грошової та ваучерної допомоги і продовольчої безпеки та життєзабезпечення, Програмний експерт з питань грошової та ваучерної допомоги і продовольчої безпеки та життєзабезпечення. 

Управління персоналом 

• Визначати можливості для навчання та тренінгів для працівників SC та партнерів, а також виконувати роль наставника та прикладу для наслідування для менш досвідчених працівників. Спільно з іншими секторами виявляти можливості для нарощування потенціалу на рівні окремих секторів. 

• Керувати персоналом проєкту, забезпечуючи наявність чітких цілей та ефективне управління роботою персоналу відповідно до процедур D2P (розвиток для виконання). 

• Надавати рекомендації та консультації колегам з Харківського регіонального офісу та сприяти створенню середовища, яке сприятиме навчанню та співпраці. 

Загальні обов'язки  

• Дотримуватися політик та практик організації Save the Children щодо захисту дітей, кодексу поведінки, охорони здоров'я та безпеки, рівних можливостей та інших відповідних політик і процедур. 

• Забезпечувати безпеку, здоров'я та добробут персоналу, а також те, щоб управління персоналом та інші процеси, політики та системи відображали принципи рівності та справедливості Save the Children. 

КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ДОСВІД  

Ключові компетенції: 

• Освіта: ступінь бакалавра або магістра в галузі цивільного будівництва, архітектури, водного господарства або відповідної освіти.   

• Бажані додаткові сертифікати або спеціалізована підготовка в галузі гуманітарної допомоги, управління проєктами або відповідних технічних сферах (як-от будівництво житла, водопостачання та санітарія). 

• Щонайменше 3 роки зростаючого відповідного досвіду роботи у сфері гуманітарної допомоги, екстреного реагування або програм розвитку, з особливим спрямуванням на інтервенції у секторі Укриття, WASH і NFI. 

• Підтверджений досвід управління проєктами, включаючи розробку, впровадження, моніторинг та оцінку складних програм у складних умовах, бажано в гуманітарному секторі. 

• Обізнаність з нормативними документами донорів та вимогами щодо дотримання вимог. 

• Відданість цілям і принципам Save the Children.  Зокрема, добре розуміння мандату Save the Children та зосередження діяльності на дітях, а також спроможність забезпечувати дотримання цих принципів в усіх аспектах своєї роботи. Відданість політиці забезпечення захисту дітей Save the Children.  

• Досвід запуску першого етапу швидкого екстреного реагування, з одночасним запуском та реалізацією декількох проєктів.    

• Обізнаність та досвід управління програмами NFI, грошової допомоги та укриття.  

• Лідерські якості, мотиваційні навички, здатність до наставництва; підтверджений досвід найму та адаптації команди на першому етапі реагування.    

• Знання ефективного фінансового та бюджетного контролю; доведена здатність керувати великими та/або паралельними бюджетами.   

• Значний досвід написання комплексних, високоякісних описових звітів для донорів та інших зовнішніх сторін; досвід підтримки колег з національного персоналу у підготовці звітів шляхом систематичного збору та узагальнення коректної, змістовної інформації/даних тощо.   

• Відмінні міжособистісні, комунікативні та презентаційні навички.   

• Цілеспрямованість, здатність працювати самостійно в умовах високого напруження та складних завдань. 

• Підтверджені знання програм MS Office, ІТ-грамотність та здатність вивчати та використовувати інші пакети.  

Технічні навички: 

• Великий технічний досвід у плануванні програм у секторі Укриття, WASH та NFI, включаючи, але не обмежуючись, будівництво та реабілітацію житла, системи водопостачання, санітарні споруди, популяризацію гігієни та дистрибуцію непродовольчих товарів. 

• Володіння програмним забезпеченням CAD з можливістю розробки архітектурних креслень, кошторисів та специфікацій для будівництва. 

• Досвід у проведенні оцінки потреб, розробці відповідних документів з управління проєктним циклом, а також у розробці відповідних до контексту інтервенцій для задоволення потреб переміщеного населення, біженців або постраждалих від катастроф громад. 

• Обізнаність у відповідних технічних стандартах, керівних принципах та найкращих практик у плануванні програм у секторах житло/укриття, WASH та непродовольчі товари, як-от стандарти Сфера, керівні принципи ВООЗ, вказівки та інструкції Уряду України, а також керівні принципи Агентства ООН у справах біженців (UNHCR).  

Мовні навички: Вільне володіння англійською мовою. Володіння іншими мовами, що мають стосунок до контексту, в якому здійснюється діяльність (Україна), є перевагою. 

Бажано: 

• Поінформованість про проблеми охорони здоров'я, які стосуються надзвичайних ситуацій, з приділенням особливої уваги потребам дітей і жінок. 

• Обізнаність щодо варіантів тимчасового притулку та розміщення, включно з підтримкою приймаючої сім'ї, колективних центрів та таборів. 

Додаткові посадові обов'язки 

Обов'язки та відповідальність, викладені вище, не є вичерпними, і від особи, яка займає цю посаду, може вимагатися виконання додаткових обов'язків в межах його/її рівня кваліфікації та досвіду. У разі виникнення серйозної надзвичайної гуманітарної ситуації, очікується, що особа, яка займає цю посаду, працюватиме за межами свого звичайного профілю і матиме змогу змінювати робочий час відповідно до ситуації. 

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Міжнародні умови праці
• Робочий день з 9 до 17 години
• Розташування офісу в центрі Дніпра  

Політика захисту дітей:

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства. 

Здоров'я і безпека:

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.

Різноманітність, справедливість та інклюзивність: 

SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.

Готові найняти працівника з інвалідністю.

Якщо  Вас зацікавила вакансія, чекаємо на Ваш відгук. Резюме англійською мовою буде перевагою при розгляді. Також, будемо вдячні, якщо Ви вкажете очікуваний рівень зарплатні та рівень володіння англійською мовою. 

Save the Children International is the humanitarian organization with more than 100 years of history. Save the Children was founded in May 1919 in London. SCI has been working in Ukraine since 2014. The Organization started its work in the territory of the Donetsk region. Currently, SCI is expanding its activities to eight cities of Ukraine, and Dnipro is one of them. We work in the directions of education, child protection, overcoming child poverty, health care, and also, we have advocacy activities related to the protection of children's rights.

ROLE PURPOSE:

The Shelter, WASH and NFI Program Manager (PM) will lead the emergency response programs in East Ukraine. They will be responsible for all aspects of project cycle management – involved primarily in programme startup and implementation, but also ensuring quality, integration, and delivery that is consistent with Save the Children programming principles and approaches, international sector standards and compliance with donor compliance regulations. The PM may also represent Save the Children with local authorities, partner organizations, and other agencies.The role is specifically oriented towards the field implementation of emergency Shelter, WASH and NFI. Additionally the staff is expected to lead on the shelter and NFI rapid response, in collaboration with CVA and CP teams. The PM is a key enabler of integrated programming, and lead the planning and implementation follow up to support referrals from other projects and sectors. A large scope of the position is shelter repairs, which will be implemented in close collaboration with the Education team. 

KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:

Programme Start-up 

• Lead program start-up and kick-off, including rapid staff hiring and induction, procurement and implementation planning, and partner identification if required of multiple projects within a sector, possibly across multiple project sites. 

Programme Design, Management and Implementation

• Scale up sector response, managing multiple grants across the sector, ensuring that projects and reports are delivered according to SC and donor contractual requirements, within the agreed timescale and budget and with risks identified and appropriately mitigated.
• Support Shelter and WASH TAs to develop and implement strategies in shelter, WASH and NFI programme in alignment with Shelter, NFI and WASH Cluster, including geographical and technical areas of work in consultation with the other active sectors of SC- Keep trackers with project implementation information and documentation updated.
• Support needs assessment for beneficiary immediate needs, Collective Centre /Transitional Centre facility assessment and provide design guidance as to infrastructure rehabilitation to ensure safe shelter, schools, health facilities, children care centers, etc.
•  Ensure harmonized shelter, WASH and NFI support within the interagency
• Cluster level response, to households including cash or relief items, kits and tools based on beneficiary/partner consultations and with guidance from programme logistics support.
• Ensure effective targeting of response to education, health and collective centers to ensure the technical quality of any repair, reconstruction or improvements planned, in accordance with SCI Construction Policy and Standards
•  Ensure programmed accountability through implementation of SC policies and procedures and reporting in line with SC and donor requirements including programme quality monitoring and evaluation.
•  Provide oversight for the distribution of programme materials including the set-up process for distribution sites, ensuring that distributions are carried out in a timely and efficient manner and that the sites selected for distribution are safe and accessible for the beneficiaries, included the ones at risk of exclusion. 
• Ensure integration of essential non-technical shelter component not limited to Gender & Disability inclusion, MHPSS, Health and Safety, and other components seen relevant.
•  Oversee monthly monitoring and reporting on all award management aspects: phased budget and actual expenses analysis, work-plan progress and updating, develop DIPs, cash request, kick off awards, risk analysis, Awards plannings, procurement plan revision, data collection and analysis and monitoring of indicators.
•  Work with the relevant sector TA to ensure program by following quality benchmarks, integration and ensure adherence to humanitarian sector standards. - Working closely with the Monitoring & Evaluation team put in place a sector MEAL plan, ensuring this links to reporting requirements, and capacity build technical field staff in carrying out the work. Update MEAL, Shelter and WASH relevant trackers.- 
• Responsible for timely activity level reporting internally for MEAL to update IPTT- Identify programme supply needs and coordinate with the supply chain team to put in place a sensible phased procurement plan and ensure delivery of quality program inputs. 
•  Lead or support comprehensive needs assessments to identify gaps, vulnerabilities, and priority areas for intervention related to shelter, water supply, sanitation, hygiene promotion, and NFI distribution.
•  Work with TA who will support in technical guidance and support to program staff and partners on Shelter, WASH, and NFI interventions, ensuring adherence to technical standards, best practices, and quality benchmarks.
•  Conduct regular field visits and technical assessments to monitor program implementation, identify challenges, and provide hands-on support to field teams in resolving technical issues and ensuring program quality.
•  Provide overall leadership, strategic direction, and management oversight for the Shelter, WASH, and NFI programs, ensuring alignment with organizational goals, donor requirements, and humanitarian standards.
•  Ensure effective guidance and support is provided to partners, and that proper workplans are in place and regularly monitored. 
•  Contribute to proposals, sector response plans with lessons learned and activity-based costing.
•  Uphold and put in place safeguarding framework (CSG, PSEA, anti-bullying and harassment) within their team. Ensure health and safety of the broader Shelter, WASH and NFI team, through respect of any programme security policies developed or in place.

Coordination

• Represent SC in various coordination platforms, enhancing the organization's profile- Speak out for the needs and rights of children
•  Lead at area level the coordination of SC’s SNFI activities with other humanitarian actors (UN, INGOs, CSO, NGO) and Local Authorities
• Organize and facilitate regular CVA & FSL coordination meetings with partners and internal teams- De-duplicate all assistance where possible.
•  Support the TA and MEAL with timely activity level reporting to Clusters.

Finance

• Ensure accurate forecasting and meeting spending targets through frequent follow up and adaptive management. 
•  Support sectoral cash implementation with planning, tracking and payment follow up.
•  Lead the BvA review for relevant activities with clear updates, raising bottlenecks and propose solutions in a timely manner.
• Review and sign off on partner financial reports and ensure accurate program equipement and asset trackers are reviewed and shared with relevant departments on a monthly basis
• Lead on PAA development for partners and ensure internal standards are followed- Submit timely monthly cash request and take needed action when liquidity is a concern.
•  Work closely with colleagues at the Field Offices to maintain an accurate and timely budget analysis of the awards detailed oversight of forecasting and financial performance, to support and ensure Award components forecast effectively Contribute to financial reporting verification to ensure accurate reports.

Reporting

•  Provide timely and comprehensive contribution into inception, monthly, quarterly, and final reports as per donor requirements.
•  Review partner reports and follow up with MEAL team if there are discrepancies in the IPTTs
•  Provide continuous feedback on Project status and contextual changes to the SCI team, immediate and wider working contacts such as HoP, AD, CVA & FSL TA CVA & FSL PC

HR

•  Identify learning and training opportunities for Save the Children staff and partners and work as a mentor and role model for less experienced staff. Together with other sectors, identify sector integrated capacity building opportunities.
•  Line manages project staff, ensuring clear objectives are in place and staff performance is managed effectively in line with the D2P procedures.
•  Provide operations guidance and advise to the Kharkiv Field Office colleagues and promote an environment that strengthen learning and collaboration.

General

•  Comply with all Save the Children policies and practice with respect to child safeguarding, code of conduct, health and safety, equal opportunities and other relevant policies and procedures.
•  Ensure the security, health and well-being of staff and that staff management and other processes and policies and systems reflect SCA’s principles of equity and fairness.

QUALIFICATIONS and EXPERIENCE:

Essential

 Education: Bachelor's or master's degree in civil, Architecture, water Engineering or relevant education background. 

•  Additional certifications or specialized training in humanitarian assistance, project management, or relevant technical areas (such as shelter construction, water and sanitation engineering) are desirable.
•  Minimum of 3 years of progressively responsible experience in humanitarian assistance, emergency response, or development programs, with demonstrated focus on Shelter, WASH, and NFI interventions.
• Proven track record in project management, including design, implementation, monitoring, and evaluation of complex programs in challenging environments, preferably within the humanitarian sector.
• Familiarity with donor regulations and compliance requirements.
• Commitment to the aims and principles of Save the Children. In particular, a good understanding of the Save the Children mandate and child focus and an ability to ensure this continues to underpin all aspects of the job.
•  Commitment to Save the Children Child Safeguarding policy.
•  First phase experience leading rapid setup of emergency response programs, with multiple projects being started and implemented simultaneously. 
•  Knowledge and experience of having managed programs in NFIs, Cash and Shelter.
• Leadership qualities, motivational skills, mentoring ability; proven experience hiring and onboarding a team in a first phase response. 
• Knowledge of effective financial and budgetary controls; proven ability to manage large and/or concurrent budgets. 
• Solid experience writing comprehensive, high quality narrative reports for donors and other external constituencies; experience supporting national staff colleagues to engage in reporting by systematically collecting and compiling correct, meaningful information/data, etc. 
• Excellent interpersonal, communication and presentation skills 
•  Self-motivated with the ability to work autonomously in a highly stressful and challenging environment.
•  Proven knowledge of MS office applications and IT literacy and capacity to learn and use other packages.

Technical Skills:

•  Strong technical expertise in Shelter, WASH, and NFI programming, including but not limited to shelter construction and rehabilitation, water supply systems, sanitation facilities, hygiene promotion, and distribution of non-food items.? 
• Proficiency in CAD software, with the ability to develop architectural drawings, bills of quantity and specification for construction.
• Proficiency in conducting needs assessments, developing project PCM relevant documents, and designing context-appropriate interventions to address the needs of displaced populations, refugees, or disaster-affected communities.
•  Knowledge of relevant technical standards, guidelines, and best practices in Shelter, WASH, and NFI programming, such as Sphere standards, WHO guidelines, Ukraine government instructions, and UNHCR guidelines.

Language Skills: 

• Fluency in English is required. Proficiency in other languages relevant to the operational context (Ukraine) is an asset.

Desirable:

• Awareness of public health issues as applied to emergency settings, with special attention to the needs of children and women? Knowledge of transitional shelt.

Additional job responsibilities

The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly.

We offer:

• Official employment
• International working conditions
• Working day from 9 a.m. to 5 p.m
• Location of the office in the center of Dnipro

Child Safeguarding: 

We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. 

Health and Safety:

The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures.

Diversity, Equity and Inclusion: 

SCI is committed to create a truly inclusive, effective and representative organizational culture, encouraging equity and diversity among its employees and eliminating unlawful discrimination. 

Ready to hire an employee with disability.

If you are interested in the vacancy, we are looking forward for your response. A СV in English will be an advantage. Also, we will be grateful if you indicate the expected salary level and the level of English language proficiency.