Warehouse Officer/ Складський робітник, комірник

ЗАХИСТ ДІТЕЙ:
Рівень 1: Людина, що обіймає посаду, не матиме контакту з дітьми та/або молоддю, або доступу до особистих даних про дітей чи молоді, як частини їх роботи; Тому перевірка не буде обов’язковою для цієї посади, якщо не буде змінено зміст цієї посади, у такому разі слід переглянути рівень захисту дітей.

ПРИЗНАЧЕННЯ РОЛІ:
Ця роль відповідатиме за сумісну та ефективну роботу дитячого складу Save the Children’s. Це включає в себе координацію вхідних і вихідних товарів, а також ефективне управління запасами, що проводиться на складі.


Роль звітує менеджеру логістичного ланцюга і не має прямих звітів.

ОСНОВНІ НАПРЯМИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ:

Відповідальність за забезпечення складу відповідає всім вимогам політики та процедур збереження дітей з логістичного ланцюга, охорони здоров’я та безпеки та безпеки.
Для забезпечення кращої практики застосовуються принципи управління запасами, для забезпечення ефективного і ефективного управління запасами.
Забезпечити всі товари, отримані на складі, та товари, що залишають склад, належно фіксуються відповідно до систем зберігання зберігання та інвентаризації дітей.
Тісно співпрацює з іншими працівниками відділу логістики, наприклад, з менеджером дистрибуції та менеджером з закупівель, щоб забезпечити доступність складів для отримання придбаних товарів та/або полегшення відправки товарів бенефіціарами.
Відповідає за підтримку та оновлення системи управління сукупною інвентаризації та всіх пов'язаних записів для всіх товарів на складі.
Складання та обмін регулярними звітами про фондові рахунки в межах складських та фондових рухів із зацікавленими сторонами.
Повні періодичні огляди та аудит складу та інвентаризації.
Керувати будь-яким складом персоналу (наприклад, вантажниками) і відповідати за координацію їх змін і робочих шаблонів.

ПОВЕДІНКА (значення у практиці)


Підзвітність:
Несе відповідальність за прийняття рішень, ефективне управління ресурсами, досягнення та рольові моделювання Збережемо цінності дітей
Команда і партнери несуть відповідальність за виконання своїх обов'язків, надаючи їм свободу в найкращий спосіб, як вони бачать, при наданні необхідного розвитку для поліпшення продуктивності і застосування відповідних наслідків при недосягаються результатів.
Амбіції:
Ставить перед собою амбітні і непрості цілі, бере на себе відповідальність за власний особистий розвиток і спонукає свою команду до того ж
Широко ділиться своїм особистим баченням Save the Children, залучає і мотивує інших
Майбутнє орієнтоване, мислиться стратегічно і в глобальному масштабі.
Співпраця:

Будує та підтримує ефективні стосунки зі своєю командою, колегами, членами та зовнішніми партнерами та прихильниками
Цінує різноманітність і розглядає її як джерело конкурентної сили
Неприступний, добрий слухач, з ким легко розмовляти.
Творчість:
Розробляє та заохочує нові та інноваційні рішення
Готові ризикувати дисципліновано.
Цілісність:
Чесна, заохочує відкритість і прозорість, і демонструє найвищий рівень цілісності.

ДОСВІД І НАВИЧКИ

Обов'язково:
Досвід роботи в складському функціонуванні і перебування на посаді відповідальності.
Розуміння процесів та процедур управління запасами та інвентаризації.
Досвід роботи з використанням систем управління мережевими запасами.
Здатність швидко будувати позитивні та продуктивні відносини з широким колом зацікавлених сторін як внутрішньо, так і зовнішньо.
Відмінні навички планування, управління та координації, з можливістю організувати значне навантаження, що складається з складних і різноманітних завдань, і обов'язків.
Сильне спілкування (письмове і усне), і міжособистісні навички англійською мовою.
Можливість управляти складним і різноманітним робочим навантаженням і працювати з напружені терміни.
Здатність тісно працювати в команді і імпровізувати і працювати в атмосфері, яка може бути стресовим.
Комп'ютер грамотний ( WORD, Advanced Excel, Outlook, Internet Explorer).


Бажано:
Досвід роботи в ланцюгу поставок в міжнародних некомерційних організаціях в рамках розвитку або надзвичайного контексту.
Здатність і готовність змінювати практику роботи і години у разі надзвичайних ситуацій, включаючи поїздки на короткий час і на тривалі періоди.
Досвід роботи в інших функціях логістичного ланцюга – наприклад, у сфері закупівель, флоту, дистрибуції тощо.