Эта вакансия уже завершена
Місце роботи: Дніпро
Дата початку: березень-квітень 2024 року
Тривалість контракту: 8 місяців (включаючи 3-місячний випробувальний термін) з можливим подовженням у разі наявності фінансування
Про Консорціум SYLA: Консорціум SYLA складається з 5 визнаних та авторитетних організацій - "Людина в біді" ( лідируюча організація), "Право на захист", "Дівчата", "Сфера" та "ActionAid". Програма спрямована на підтримку громад у регіонах повернення (Харківська, Сумська, Чернігівська, Київська та Житомирська області) шляхом покращення доступу та якості базових послуг у сферах захисту, забезпечення засобами до існування та надання житла.
Програма реалізовуватиметься на рівні установ, громад та окремих осіб, забезпечуючи взаємодоповнюваність цих сфер та надання узгодженої і взаємодоповнюючої підтримки найбільш вразливим переміщеним особам, особливо жінкам, молоді, особам з інвалідністю, ЛГБТК+ та людям похилого віку. PIN приймає заявки від представників різних груп та цінує різноманіття.
Загальна інформація про посаду
Фахівець програми відіграватиме вирішальну роль у забезпеченні ефективної координації, моніторингу та реалізації діяльності в рамках Консорціуму. Ідеальний кандидат повинен мати гарну підготовку у сфері реалізації та координації програм, а також попередній досвід роботи з партнерами.
Характерні обов'язки та відповідальність:
Виконання та якість програми:
- Моніторинг робочих планів партнерів консорціуму та їх відповідності встановленим графікам і термінам, а також ретельне відстеження розвитку діяльності для забезпечення своєчасного досягнення результатів;
- Надавати підтримку керівнику консорціуму в оцінці прогресу реалізації, аналізі отриманих уроків та пропонувати вдосконалення для підвищення ефективності програми;
- Моніторинг діяльності партнерів для забезпечення відповідності цілям Консорціуму та вимогам донорів;
- Виявлення та оцінка ризиків, пов'язаних з реалізацією проекту, та оперативне інформування про них керівника Консорціуму для їх мінімізації;
- Визначати потреби в технічній підтримці для покращення якості впровадження та забезпечення дотримання мінімальних стандартів;
- Забезпечення інтеграції та взаємодоповнюваності між партнерами/діяльністю Консорціуму, визначення можливостей співпраці для більш цілісного програмування;
- Моніторинг гуманітарної ситуації у сферах, що становлять інтерес для діяльності Консорціуму, та консультування Голови Консорціуму та партнерів Консорціуму.
Звітність, комунікація та візуалізація:
- Підтримувати менеджмент у зборі даних, підготовці звітів, брифінгів для донорів та реагуванні на спеціальні запити;
- Співпрацювати з партнерами для визначення комунікаційних можливостей та цікавих історій для звітності та візуалізації;
- Забезпечення дотримання вимог донорів щодо візуалізації та керівних принципів звітності.
Планування на майбутнє:
- Визначати програмні можливості для подальшого розвитку та розширення діяльності;
- Допомагати відповідним командам у розробці нових проектних пропозицій та фандрейзингу.
Необхідний досвід та кваліфікація:
- Ступінь бакалавра у відповідній галузі (міжнародний розвиток, гуманітарна допомога тощо). Бажано мати ступінь магістра;
- Щонайменше 3 роки досвіду в реалізації програм, управлінні, координації або суміжних сферах, бажано в гуманітарній сфері або сфері розвитку;
- Глибоке розуміння управління проектним циклом, принципів моніторингу та оцінки, а також вимог донорських організацій;
- Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички, здатність ефективно працювати з різними зацікавленими сторонами;
- Доведена здатність аналізувати складні ситуації, визначати ризики та пропонувати практичні рішення;
- Здатність працювати самостійно та в команді в умовах швидкого темпу, з сильним почуттям ініціативи та навичками вирішення проблем;
- Знання англійської мови є обов'язковим;
- Готовність до виїздів на місця за необхідності.
Ми пропонуємо:
- Конкурентна заробітна плата за шкалою заробітної плати PIN: 1 254 USD GROSS до стягнення податків
- Позитивне робоче середовище у налагодженій та зростаючій гуманітарній організації;
- Медичне страхування;
- Відшкодування витрат на проїзд між офісами та районами роботи;
- Можливості професійного розвитку за допомогою різноманітних заходів з збільшення потенціалу, таких як тренінги, семінари та інше
- 28 днів щорічної відпустки + 3 новорічних бонусних днів відпуски.
Процедура подання заявки:
Будь ласка, надішліть чітко позначені резюме та мотиваційний лист. Зверніть увагу, що ми зв’яжемся лише з відібранними кандидатами. Письмові тести та співбесіди будуть проводитись поступово, а вакансія буде закрита при підтвержденні кандидатури на посаду.
Зверніть увагу, що PIN не стягує комісію на жодному етапі процесу набору персоналу.
Анна