Фахівець програми (UHF SYLA)

Місце роботи: Харків

Дата початку: березень-квітень 2024 року

Тривалість контракту: 8 місяців (включаючи 3-місячний випробувальний термін) з можливим подовженням у разі наявності фінансування

Про Консорціум SYLA: Консорціум SYLA складається з 5 визнаних та авторитетних організацій - "Людина в біді" ( лідируюча організація), "Право на захист", "Дівчата", "Сфера" та "ActionAid". Програма спрямована на підтримку громад у регіонах повернення (Харківська, Сумська, Чернігівська, Київська та Житомирська області) шляхом покращення доступу та якості базових послуг у сферах захисту, забезпечення засобами до існування та надання житла. 

Програма реалізовуватиметься на рівні установ, громад та окремих осіб, забезпечуючи взаємодоповнюваність цих сфер та надання узгодженої і взаємодоповнюючої підтримки найбільш вразливим переміщеним особам, особливо жінкам, молоді, особам з інвалідністю, ЛГБТК+ та людям похилого віку. PIN приймає заявки від представників різних груп та цінує різноманіття.

Загальна інформація про посаду

Фахівець програми відіграватиме вирішальну роль у забезпеченні ефективної координації, моніторингу та реалізації діяльності в рамках Консорціуму. Ідеальний кандидат повинен мати гарну підготовку у сфері реалізації та координації програм, а також попередній досвід роботи з партнерами.

Характерні обов'язки та відповідальність:

Виконання та якість програми:

• Моніторинг робочих планів партнерів консорціуму та їх відповідності встановленим графікам і термінам, а також ретельне відстеження розвитку діяльності для забезпечення своєчасного досягнення результатів;
• Надавати підтримку керівнику консорціуму в оцінці прогресу реалізації, аналізі отриманих уроків та пропонувати вдосконалення для підвищення ефективності програми;
• Моніторинг діяльності партнерів для забезпечення відповідності цілям Консорціуму та вимогам донорів;
• Виявлення та оцінка ризиків, пов'язаних з реалізацією проекту, та оперативне інформування про них керівника Консорціуму для їх мінімізації;
• Визначати потреби в технічній підтримці для покращення якості впровадження та забезпечення дотримання мінімальних стандартів;
• Забезпечення інтеграції та взаємодоповнюваності між партнерами/діяльністю Консорціуму, визначення можливостей співпраці для більш цілісного програмування;
• Моніторинг гуманітарної ситуації у сферах, що становлять інтерес для діяльності Консорціуму, та консультування Голови Консорціуму та партнерів Консорціуму. 

Звітність, комунікація та візуалізація:

• Підтримувати менеджмент у зборі даних, підготовці звітів, брифінгів для донорів та реагуванні на спеціальні запити;
• Співпрацювати з партнерами для визначення комунікаційних можливостей та цікавих історій для звітності та візуалізації;
• Забезпечення дотримання вимог донорів щодо візуалізації та керівних принципів звітності.

Планування на майбутнє:

• Визначати програмні можливості для подальшого розвитку та розширення діяльності;
• Допомагати відповідним командам у розробці нових проектних пропозицій та фандрейзингу.

Необхідний досвід та кваліфікація:

• Ступінь бакалавра у відповідній галузі (міжнародний розвиток, гуманітарна допомога тощо). Бажано мати ступінь магістра;
• Щонайменше 3 роки досвіду в реалізації програм, управлінні, координації або суміжних сферах, бажано в гуманітарній сфері або сфері розвитку;
• Глибоке розуміння управління проектним циклом, принципів моніторингу та оцінки, а також вимог донорських організацій;
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички, здатність ефективно працювати з різними зацікавленими сторонами;
• Доведена здатність аналізувати складні ситуації, визначати ризики та пропонувати практичні рішення;
• Здатність працювати самостійно та в команді в умовах швидкого темпу, з сильним почуттям ініціативи та навичками вирішення проблем;
• Знання англійської мови є обов'язковим;
• Готовність до виїздів на місця за необхідності.

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата за шкалою заробітної плати PIN: 1 254 USD GROSS до стягнення податків 
• Позитивне робоче середовище у налагодженій та зростаючій гуманітарній організації;
• Медичне страхування;
• Відшкодування витрат на проїзд між офісами та районами роботи;
• Можливості професійного розвитку за допомогою різноманітних заходів з збільшення потенціалу, таких як тренінги, семінари та інше
• 28 днів щорічної відпустки + 3 новорічних бонусних днів відпуски.

Процедура подання заявки:

Будь ласка, надішліть чітко позначені резюме та мотиваційний лист. Зверніть увагу, що ми зв’яжемся лише з відібранними кандидатами. Письмові тести та співбесіди будуть проводитись поступово, а вакансія буде закрита при підтвержденні кандидатури на посаду.

Зверніть увагу, що PIN не стягує комісію на жодному етапі процесу набору персоналу.