Front-end розробник на ReactJS

Привіт, ми - Halo lab. Займаємося продуктовою розробкою для зарубіжних стартапів і разом з нашою дизайн-командою створюємо для своїх клієнтів якісні веб-додатки.

Про нас:

• Наразі ми всі працюємо віддалено.
• Ми розуміємо, наскільки важливо розробникам розвиватися, тому склали систему цілей, яка допомагає членам команди вивчати нові технології та зростати у професії.
• Регулярно проводимо технічні доповіді і нещодавно почали деякі з них викладати на ютуб канал.
• Окрім клієнтських проєктів, ми займаємося open source розробкою.

Про тебе:

• Маєш комерційний досвід роботи з застосунками на ReactJS.
• Поки що немає досвіду роботи, але є пет-проекти на гітхабі та регулярна активна робота з ними хоча б останні півроку.
• Знаєшся на нюансах JavaScript, ReactJS чи NextJS.
• Вмієш і не боїшся верстати.
• Знаєш як працювати з Фігмою. Фігма – основний інструмент наших дизайнерів, всі макети готуються у ній.
• Не боїшся задач, які поки що не знаєш, як вирішити. Вміння гуглити та знаходити рішення – важлива навичка для сучасного розробника.
• Розмовна англійська від рівня В2.

Бажано, але не обов’язково:

• Досвід роботи з серверним NodeJS: Express, Fastify, NestJS. Частина реакт-розробників у нашій команді працює на full-stack позиціях.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти програми на ReactJS у команді або самостійно за допомогою ментора. ReactJS – наш основний фреймворк, з ним доведеться багато працювати.
• Верстати макети, які підготував дизайнер. Багато проектів ми робимо з нуля, тому задачі на верстку трапляються досить часто.
• Працювати в команді. У наших командах від двох до шести чоловік. Якщо ти дружелюбна і ввічлива людина, то чудово знайдеш спільну мову у будь-якій з них.
• Робити рев’ю коду, який написали інші розробники. Покращувати свій код після того, як його порев’юили ваші колеги.
• Вчитися новим технологіям, фреймворкам, підходам до розробки на клієнтських проєктах та виконувати цілі.

Чому ми можемо тобі не сподобатися:

• У нас не дуже велика команда і плоска структура, тому, якщо ти віддаєш перевагу солідним компаніям, які працюють за чіткими правилами - ми навряд чи тобі підійдемо.
• Наразі з нами можна працювати лише віддалено. Якщо у тебе немає комфортного робочого місця вдома або у найближчому кафе, тоді працювати з нами буде непросто.
• Нам складно працювати із дуже закритими людьми. Якщо ти не можеш прийти і сказати, що тобі набрид проєкт, потрібно підвищити зарплату, не подобаються робочі процеси, то самі ми про це можемо і не здогадатися. У свою чергу ми дуже вітаємо відкрите спілкування та прислухаємось до побажань.

Як проходить найм:

• Відгук на вакансію. У супровідному листі напиши, чому ти підходиш на цю вакансію; користуйся критеріями, описаними вище і прикріпи свою найкращу роботу, ту, якою ти пишаєшся найбільше 
• Тестове завдання. У 80% випадків ми його даємо, у 20% - пропускаємо далі без тестового, залежить від досвіду кандидата та супровідного листа.
• Технічна співбесіда. Стаття про те, як до неї підготуватися.

Все буде Україна!