Менеджер по подбору персонала

Национальная сеть магазинов «Червоний маркет», ищет себе в команду МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Требования:  

• Высшее образование, опыт работы от 2 лет;
• Знание технологий и методик поиска, привлечения и отбора персонала, в т.ч. прямого поиска, хедхантинга; 
• Успешный опыт поиска и отбора персонала на вакансии специалистов среднего и высшего звена, топ-менеджеров;
• Опытный пользователь ПК (MS Office), 1С, Excel, желательно Bitrix24, CRM ;
• Высокий уровень коммуникабельности, смелость в принятии решений, внимательность к деталям, ориентация на результат, лидерские качества.

Будет плюсом:

• Опыт работы в кадровом или рекрутинговом агенстве;
• Навыки подбора IT специалистов;
• Опыт руководства командой в подборе;
• Навыки автоматизации рекрутинга, использования специализированных рекрутинговых программ.

Функционал:

• Самостоятельное ведение полного цикла процессов подбора персонала для центрального офиса компании;
• Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов;
• Поиск новых каналов эффективного поиска кандидатов;
• Формирование и поддержание активном состоянии базы кандидатов и кадрового резерва;
• Проведение мониторинга условий работы и уровня заработной платы на рынке труда;
• Сопровождение процесса адаптации сотрудников;
• Взаимодействие с кадровыми и рекрутинговыми агентствами;
• Участие в организации корпоративных мероприятий, HR проектах.
  

Ждем в нашей команде проактивного кандидата, который готов строить вместе с нами перспективную команду в активно растущей Компании.