Керівник Департаменту із мобілізації ресурсів та комунікацій

МБФ «Карітас України» запрошує в команду Керівника Департаменту із мобілізації ресурсів та комунікацій. Керівник Департаменту  керуватиме командою департаменту та тісно співпрацюватиме з вищим керівництвом Фонду над розробкою та впровадженням комунікаційних  та фандрейзингових стратегій для поширення місії фонду. 

 Основні обов'язки:

• Розробка та реалізація комунікаційних стратегій і планів, кампаній, заходів та інших ініціатив
• Управління командою департаменту (комунікації та фандрейзинг)
• Управління створенням онлайн-контенту та необхідними інструментами відповідно до комунікаційної стратегії
• Координування оновлення веб-сторінок — контроль нової та послідовної інформації (посилання на статті, історії та події), регулярних публікацій
• Управління розробкою та виготовлення професійного висвітлення інформації, своєчасним розповсюдженням і підтримкою всіх друкованих і онлайн матеріалів, включаючи інформаційні бюлетені, брошури та веб-сторінки Фонду
• Координація організації та участі в публічних візитах і поїздках партненрів та вищого керівництва із ЗМІ
• Контроль моніторингу відповідного медіа-контенту
• Контроль підготовки матеріалів, редагування комунікаційних матеріалів для ЦА 
• Відстеження рівня залучення ЦА 
• Координування та організація залучення фандейзенгових ініціатив
• Координування  всіма медіа-контактами
• Розвиток відносин і робота із ЗМІ та іншими організаціями 
• Контроль підготовки комунікаційних бюджетів для забезпечення департаменту необхідними ресурсами
• Участь та спільна робота в стратегічній робочій групі напрямку розвитку зовнішніх зв’язків, разом з фахівцями з інших структурних підрозділів

Вимоги: 

• Вища освіта (Міжнародні відносини, Журналістика чи суміжні галузі)
• Відповідний досвід роботи в неприбуткових організаціях не менше 5 років
• Навички менеджменту та планування, включаючи досвід керівництва медіа-командами
• Досвід створення та впровадження комунікаційних стратегій
• Досконалі професійні медіа навички з досвідом розробки та впровадження комунікаційних ініціатив
• Сильні навички написання і редагування інформаційних матеріалів
• Досвід підготовки ключових повідомлень, виступів, тез для донесення їх до цільової аудиторії
• Високий рівень навичок побудови якісної комунікації,  співпраці з колегами, на різних рівнях субординації
• Хороші стратегічні та аналітичні навички, навички вирішення проблем і системного мислення, зі здатністю бачити і представляти загальну картину
• Проактивність, винахідливість, орієнтованість на результат 
• Ґрунтовне знання особливості роботи неприбуткових організацій 
• Знання мов: українська -вільно, англійська – вільно

 Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування
• конкурентний рівень заробітної плати
• потрібні ресурси для виконання поставлених завдань
• можливість професійного зросту
• можливість бути в команді великої мережі Благодійних організацій

 Ми пропонуємо більше, ніж просто роботу — з нами у вас є можливість розвиватися та долучитись до якісних змін у суспільстві!

 Карітас України прагне створити та підтримувати середовище, яке пропагує основну цінність людської гідності та запобігає домаганням, зловживанням та експлуатації своїх працівників, партнерів та бенефіціарів.

 Кандидат на цю посаду  перед співбесідою має ознайомитися з політиками та процедурами Системи Убезпечення та Кодексу поведінки співробітників. 

 З політиками та процедурами можна ознайомитися на нашому сайті: https://caritas.ua/sfg/ 

Звертаємо Вашу увагу на те, що дана вакансія передбачає проведення ряду перевірок, включно з  перевіркою рекомендацій від попередніх працедавців та перевіркою даних щодо судимостей.

Якщо у вас є успішний відповідний досвід і ви відповідаєте вимогам вакансії, надсилайте резюме, портфоліо та супровідний лист на електронну адресу: Отправить резюме

Термін розгляду надісланого резюме — від 1 до кількох тижнів до моменту закриття вакансії. Зверніть увагу, що для розгляду вашого резюме важливо, щоб ваш досвід, навички та мотивація долучитись до нашої команди (зазначені в мотиваційному листі) відповідали опису вакансії.