Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
12.11.2019

HR Business Partner (relocate в Казахстан)

OLX Украина
Интернет

    В нашу команду OLX.KZ мы ищем HR лидера и агента изменений, партнера бизнеса, драйвера, задающего направление, умеющего взаимодействовать с коллегами разного уровня, обеспечивать реализацию стратегии и достижение целей бизнеса,HR профессионала, которому доверяют.

     

    Ваша роль в компании:

    • Разработка и реализация стратегического плана работы с персоналом для достижения бизнес целей компании, через понимание бизнеса, соотносить бизнес и HR стратегию и строить ее успешную реализацию;
    • Разработка и управление процессами на пути сотрудника в компании: OLX HR brand awareness --Recruiting ; Onboarding ; Adaptation; Learning & Development; Performance; Promotion; Talent Management &Retention;
    • HR-бюджет. Расчет и оптимизация;
    • Мотивация и стимулирование персонала;
    • Разработка грейдинга. Управление компенсационными пакетами;
    • Управление эффективностью и оценка персонала;
    • Управление талантами, обучением и развитием персонала;
    • Разработка инициатив и проектов, направленных на управление изменениями в компании
    • Разработка и реализация проектов по повышению вовлеченности и лояльности сотрудников, внедрение инициатив согласно результатам опроса вовлеченности сотрудников (Engagement Survey);
    • Разработка и внедрение инициатив по созданию корпоративной культуры, основанной на миссии, ценностях и политиках компании;
    • Поддержка руководителей подразделений по вопросам управления персоналом;
    • Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва;
    • Увеличение эффективности компании (автоматизация, внедрение бизнес-процессов, новых глобальных практик группы);
    • Организация и активное участие в коммуникациях компании (All Hands meetings и тд)
    • Коучинг и менторинг подразделения HR в Казахстане;
    • Организация работы HR согласно законодательству Казахстана и управление рисками;
    • Внедрение HR практик для повышения эффективности бизнеса.

     

    Важные навыки и компетенции для HR BP:

    • Опыт в роли HRBP, HRM, HRD не менее 5-7 лет;
    • English - Upper Intemediate/Advanced;
    • Понимание бизнеса (бизнес-мышление, ориентация в бизнес-показателях, понимание стратегии и целей компании);
    • Высокая самоорганизация и личная эффективность;
    • Управление изменениями;
    • Умение брать на себя ответственность, решать конфликтные ситуации;
    • Инициативность, проактивность, гибкость и открытость новому;

     

    Люди:

    • Стратегическое планирование;
    • Привлечение талантов;
    • Вовлечение и удержание сотрудников;
    • Обучение и развитие, вознаграждения.

    Организация:

    • Структура HR-функции;
    • Организационная эффективность и развитие;
    • Управление трудовыми ресурсами;
    • Трудовые отношения;
    • Управление технологиями.

     

    Мы предлагаем:

    • Работа в компании с международной средой и ценностно-ориентированным подходом (Мы часть международной группы Naspers);
    • Конкурентная и официальная оплата труда;
    • Бонус по итогам выполнения годовых целей;
    • После успешного прохождения испытательного срока: медицинское страхование/страхование жизни/компенсация спорта/обучение
    • Интересные задачи с вызовом, позволяющие раскрыть свой потенциал.