Начальник отдела персонала

Знания и умения:

• высшее образование;
• опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (желательно на рынке строительства);
• знание трудового законодательства и профильных нормативно-правовых актов;
• опыт ведения кадрового учета;
• знания и опыт подбора линейного персонала и менеджеров высшего уровня;
• знание технологий и инструментов адаптации персонала, сопровождения во время испытательного срока;
• 1с 8.3. - уверенный пользователь.

Профессиональные обязанности:

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства (самостоятельно) в 1С 8.3: документальное оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, отпусков, больничных, табели рабочего времени, ведение графика отпусков, выдача справок о трудовой деятельности, создание, ведение личных дел сотрудников;
• оформление, хранение и выдача трудовых книжек, ведение штатно-должностной книги, ведение учета движения трудовых книжек;
• разработка внутренних нормативных документов (должностных инструкций, положений, правил внутреннего трудового распорядка);
• мониторинг изменений в законодательстве по вопросам трудового права и социальной защиты населения;
• консультационная поддержка по вопросам КЗоТ сотрудников компании;
• планирование и организация поиска и подбора персонала, адаптации, разработка систем мотивации;
• поиск и подбор сотрудников среднего и высшего звена;
• мониторинг рынка труда;
• создание кадрового резерва;
• ведение внутренней отчетности.
• ведение заработной платы.