Керівник юридичного департаменту

Ми NETRONIC — група компаній, що об'єднує бренди: Lasertag.net (outdoor лазертаг обладнання), Galaxy (indoor лазертаг обладнання), Vion VR (VR-ігри), Air bunker (надувні конструкції).

Нам 19 років — ми компанія з найбільшим портфелем унікальних галузевих продуктів у світі. Група компаній працює на ринку з 2005 року, з моменту відкриття одного з найбільших в країні пейнтбольних клубів.

Сьогодні наше обладнання використовується у понад 2000 проектах у більше ніж 80 країнах світу, таких як парк Diriyah Season в Саудівській Аравії та Dezerland Park — найбільший розважальний комплекс у Флориді.

Ми повністю самі розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси: розробляємо та збираємо плати, корпуси, виробляємо прес-форми, ллємо пластики, створюємо програмне забезпечення від ідеї до постачання клієнту. У нас повний цикл створення продукту, тому на одній зустрічі можуть бути різні фахівці: монтажники електронних плат, Java-архітектори, маркетологи і sales. Деякі з яких, розмовляють 7 мовами, 25% компанії працює віддалено в 10 країнах. Наші офіси є в Харкові, Таллінні та Орландо (США);

Наші, прості у використанні рішення для організації розважального бізнесу та спорту, викликають wow-ефект і дають змогу користувачеві постійно отримувати задоволення від користування, а бізнесу — постійно розвиватися.

Наша місія — створювати унікальні hi-tech рішення, які зберігають життя та об'єднують людей у команди в усьому світі.

Більше про історію компанії у статті на Forbes та на сайті компанії.

Зараз ми шукаємо в нашу, вже велику команду, Керівника юридичного департаменту.

Наші побажання:

• Вища юридична освіта з ухилом у корпоративне, міжнародне право або право науково-технічних галузей, таких як технології та інновації;
• Здатність бачити довгострокові перспективи компанії на світовому ринку, адаптувати стратегії відповідно до умов, що змінюються та вимог законодавства різних країн;
• Володіння відмінними навичками переконання, переговорів та представлення інтересів компанії перед державними органами та іншими зацікавленими сторонами;
• Досвід взаємодії з регуляторними органами в сфері технологій, зокрема в області ліцензування, сертифікації та регулювання електронних пристроїв та програмного забезпечення;
• Знання та досвід у питаннях ліцензування спецекспорту, знання процесів та вимог, пов’язаних з експортом товарів з подвійним призначенням, співпрацювання з державними органами в цій галузі;
• Знання основ міжнародного корпоративного права, базових принципах податкового, ліцензійного, митного і адміністративного законодавства. Вміння самостійно, або за допомогою консультацій побудувати юридично-правову структуру компанії на базі оргсхеми, фінансової моделі та цілей компанії;
• Навички отримання дозволів, ліцензії на виробництво та експорт електронної продукції подвійного призначення;
• Здатність аналізувати складні ситуації, передбачати можливі ризики та розробляти стратегії їх управління та мінімізації;
• Вміння швидко аналізувати та реагувати на надзвичайні ситуації, ефективно координуючи дії співробітників та зацікавлених сторін для мінімізації збитків та збереження репутації компанії;
• Вміння ефективно працювати у міжнародному середовищі, враховуючи відмінності в законодавстві та культурі різних країн, з якими взаємодіє компанія;
• Дотримання високих стандартів етики та юридичної чистоти, діяти відповідно до міжнародних норм та принципів.

Необхідні особисті якості:

Лідерські якості: здатність мотивувати та надихати команду, керувати проєктами та делегувати завдання для досягнення загальних цілей компанії. Ідеальний кандидат повинен бути не лише експертом у своїй галузі, але й прагнути до постійного розвитку та оновлення знань, щоб ефективно реагувати на змінювані умови та вимоги ринку;

Розвиток команди: розвиток та підтримка своєї команди через проведення навчальних курсів, тренінгів, майстер-класів та інших навчальних заходів, спрямованих на покращення професійних навичок та особистісного зростання співробітників. Стимулювання активної участі у зовнішніх професійних колах та організація можливості для розвитку кар'єри в межах компанії;

Вміння працювати в умовах високої відповідальності: розуміння важливісті своєї ролі в забезпеченні безпеки компанії, її продуктів та даних, готовий ефективно реагувати на виникаючі загрози та ризики;

Креативність та інноваційне мислення: здатний розробляти нові підходи до вирішення складних юридичних та безпекових питань, а також пропонувати інноваційні методи захисту інтелектуальної власності та даних компанії. Досвід оцінки ризиків, розробки та впровадження стратегій забезпечення безпеки як віртуальних, так і фізичних активів компанії;

Відповідальність за інформаційну безпеку компанії: досвід розробки та реалізації стратегій інформаційної безпеки, включаючи політики, процедури та технології, необхідні для захисту конфіденційних даних компанії.

Ваші задачi:

• Виявляти, знайомитися, підтримувати спілкування та повідомляти про успіхи у діяльності компанії людей, від думки яких залежить безпека компанії, створювати у них гарну думку, підтримувати та зміцнювати відносини з ними;
• Персонально працювати із певними людьми, від думки яких може залежати успіх компанії (люди, які мають владу або авторитет);
• Керувати юридичним департаментом, департаментом безпеки та IT-безпеки;
• Разом з фінансовим департаментом формувати юридично-правову структуру компанії на базі оргсхеми, фінансової моделі та цілей компанії;
• Забезпечувати роботу компанії в правовому полі;
• Отримувати дозволи, ліцензії на виробництво та експорт електронної продукції подвійного призначення;
• Забезпечувати зберігання корпоративної інформації, ініціювати регулярні аудити юридичної та інформаційної безпеки, аналізувати результати та впроваджувати покращення для підвищення ефективності захисних заходів та процесів.

Компанія пропонує:

• Розвиток — це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для навчання: велику корпоративну бібліотеку, компенсацію курсів і уроки англійської мови;
• Можливість пропонувати і втілювати свої ідеї;
• 24 календарних днів відпустки, додаткова оплачувана відпустка на день народження, та 3 дні додатково оплачуємо, наприклад у день весілля;
• Матеріальну допомогу у різних життєвих ситуаціях;
• Найкращу команду, де панує атмосфера турботи і підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня.