Операційний директор (виробництво, постачання, логістика)

Ми — українська група компаній виробництва повного циклу електронного обладнання для бізнесу та навчання, яка працює в B2B й B2G сегментах по всьому світу.

Наш продукт — це тактичні симулятори (https://skif.cc) на основі лазертаг-технологій, які використовуються ЗСУ, Національною Гвардією, ДПС, та іншими підрозділами, а також Департаментом Енергетики США. Вони допомагають тренувати особовий склад та зберігати їхнє життя

Також ми Єдині в Україні з виготовлення обладнання для лазертаг-бiзнесу https://lasertag.net та VR-атракціонів (https://vion-vr.com). Нам 18 років — і сьогодні наше обладнання використовується у понад 1700 проектах 70 країн світу, в тому числі «Діснейленд» в Саудівській Аравії та найбільшому розважальному комплексу у Флориді.

Більше про продукцію на сайтах: https://lasertag.net https://vion-vr.com https://skif.cc

Ми стрімко розвиваємось та зараз шукаємо в нашу команду Операційного директора.

Більше про продукцію на сайтах: https://lasertag.net https://vion-vr.com https://skif.cc

Ми стрімко розвиваємось та зараз шукаємо в нашу команду Операційного директора.

Ваші задачі:

• Управління процесами закупівлі, виробництва та логістики в компанії;
• Пошук та аналіз, впровадження нових технологічних та організаційних рішень для підвищення ефективності діяльності компанії;
• Забезпечення планування для ведення основної діяльності компанії.
• Контроль ефективного використання бюджету;
• Оптимізація бізнес-процесів у підконтрольних департаментах;
• Організація взаємодії з усіма структурними підрозділами компанії;
• Фінансовий та економічний аналіз діяльності підконтрольних підрозділів департаментів;
• Робота з командою: система мотивації, визначення цілей, забезпечення інструментами для виконання задач;
• Організація та контроль виконання задач від генерального директора.

Чому буде цікаво:

Ми повністю самі розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси – розробляємо та збираємо плати, розробляємо корпуси, виробляємо прес-форми, ллємо пластики, створюємо програмне забезпечення від ідеї до постачання клієнту.

Щороку кілька нових продуктів, які потрібно запускати у серійне виробництво. Необхідно вміти протягом 3-х місяців створювати нові виробничі майданчики в інших країнах світу.

Потрібно постійно вдосконалювати технології виробничих процесів та логістики - ми цінуємо кожного солдата і наш продукт має бути ідеальної якості і поставлений суворо вчасно.

Доведеться порозумітися з нашими крутими розробниками, т.к. іноді документація на нові продукти надходить у виробництво у пам'яті конструкторів, а не на твердих носіях.

 Наші побажання:

• Вища освіта (технічна, економічна);
• Досвід роботи на керівних посадах від 5 років;
• Досвід роботи на виробництві;
• Користувач-практик в проектному менеджменті;
• Професійне володіння 1С УПП;
• Досвідчений користувач ПК MS Office;
• Навички з впровадження СМЯ на виробництві — Кайдзен, TQM, 6 Сигма, Lean;
• Прагнення до саморозвитку, гнучкість мислення, здатність брати відповідальність.

Розглядаємо кандидатів зі всієї України.

Компанія пропонує:

• Можливість бути причетними до розвитку та трансформації оборонної індустрії;
• Можливість пропонувати та втілювати свої ідеї;
• Розвиток — це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для навчання: велику корпоративну бібліотеку, компенсацію курсів і, звичайно, уроки англійської та української мов;
• 24 календарних днів відпустки, додаткова оплачувана відпустка на день народження, та 3 дні додатково оплачуємо, наприклад у день весілля. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання;
• Послуги корпоративного медичного працівника;
• Матеріальну допомогу у різних життєвих ситуаціях;
• Найкращу команду, де панує атмосфера турботи і підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня.

А так виглядає наш рекрутмент процес в компанії:

1. HR Screening - Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме потрапило у нашу базу контактів та до відповідального рекрутера. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, ми зв’яжемось з тобою, щоб познайомитись ближче.
2. HR Interview - Ми запросимо тебе на інтерв’ю, щоб більше познайомитись з твоїм досвідом та скілами, а також більше розповісти про команду, зазвичай вистачає 1 години.
3. Test Task - А тепер прийшов час показати себе на практиці :) Тестове завдання покаже, з якими задачами тобі потрібно буде працювати в компанії, а нам краще зрозуміти твої технічні навички. Good luck!
4. Final interview - Після успішно пройдених етапів, ми запросимо тебе на фінальне інтерв’ю з hiring manager, щоб ще краще познайомитись та отримати всі відповіді на питання, які залишились.
5. Offer letter - Ми надсилаємо офер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Вітаємо :)