Поиск работы на robota.uaukraine

Эта вакансия уже завершена

Вакансия закрыта

Головний фахівець відділу оцінки та розвитку персоналу управління навчання та розвитку персоналу

Ощадбанк
4 года назад
05 ноября 2019
Киев

#ZVISNO_ДОЛУЧАЙСЯ

Прагнеш змін? Не довіряєш обіцянкам роботодавців? Хочеш долучитися до команди однодумців?

Тоді тобі до нас!

Ми - найбільший державний банк, який задає темп розвитку фінансовому сектору України!

Наші цінності: людина, прозорість та розвиток.

Команда ощадівців сумує без тебе, наш Головний фахівець відділу оцінки та розвитку персоналу

 

Ми піклуємось про тебе, тому у нас:

  • Кар'єрне та професійне зростання, безліч історій успіхів - все в твоїх руках!
  • Потужна система розвитку персоналу - (корпоративний Універ, система дистанційного навчання, mini MBA);
  • Конкурентна заробітна плата;
  • Масштабні проекти;
  • Втілюються в життя real big ideas;
  • Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
  • «Біла» заробітна плата.

 

Демонструй свою майстерність у:

  • Організації заходів по підготовці та проведенню оцінки співробітників Банку;
  • Підготовці статистичної звітністі по оцінці співробітників Банку;
  • Розробцінормативних документів з питань системи немонетарної мотивації працівників Банку, роботі з кадровим резервом Банку;
  • Здійсненні організаційні заходи по підготовці та проведенню програм розвитку та кадрового резерву.

 

Must have для майбутнього ощадівця:

  • Вища освіта (спеціаліст, магістр);
  • Досвід: - в напрямку оцінки персоналу (оцінка 360, Центри оцінки);- робота з кадровим резервом; - немонетарна мотивація персоналу (організація та проведення заходів з нагородження персоналу);
  • Досвідчений користувач :Microsoft Word, Microsoft Excel (побудова зведених таблиць, графіків, діаграм, функції, обробка великого масиву даних і т.д), Microcoft PowerPoint (створення та оформлення презентацій).

 

Цікаво? Клік, клік, і твоє резюме вже у нас :-)

Наші турботливі рекрутери детально вивчають кожне резюме, тому ми не завжди можемо надати тобі відповідь так скоро, як ти очікуєш. Якщо протягом 14-ти днів ми не зв'яжемось з тобою, це означатиме, що на даний момент у нас немає вакансії, яка відповідає твоїй кваліфікації та досвіду.

Тому не засмучуйся та обов'язково спробуй наступного разу. Успіх любить наполегливих!

#ZVISNO_OSHDKOMANDA

 

Дуб Ольга