Головний спеціаліст відділу оцінки персоналу (центральний апарат Банку)

Якщо ви готові до виклику зробити найбільший державний банк найкращим банком в державі, яким буде пишатись кожен українець - приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!

АТ «Ощадбанк» - один із найбільших фінансових інститутів нашої держави у зв'язку з розширенням штату оголошує конкурс на заміщення вакантної позиції Головний спеціаліст відділу оцінки персоналу (Центральний апарат Банку)

Перелік обов'язків:

• організація заходів по підготовці та проведенню оцінки співробітників
• розробка та підготовка статистичної звітності з питань оцінки
• впровадження видів та методів оцінки персоналу
• співпраця зі структурними підрозділами Банку при визначені критеріїв та KPI's діяльності співробітників
• співпраця з підрядною організацією з питань роботи модулю оцінки персоналу
• підготовка та проведення програм розвитку працівників
  

Кваліфікаційні вимоги:

• повна вища освіта
• бажано досвід роботи на аналогічній посаді;
• навички роботи з великими масивами інформації
• висока орієнтація на якість кінцевого результату
• високий рівень самодисципліни
• висока мотивація на розвиток у напрямку оцінки
• володіння ПК на високому рівні, досвідчений користувач :Microsoft Word, Microsoft Excel (побудова зведених таблиць, графіків, діаграм, функції,обробка великого масиву даних і т.д), Microcoft PowerPoint (створення та оформлення презентацій);
  
• високі організаторські здібності, уважність до деталей, здатність швидко навчатися, вміння працювати в команді, високий рівень аналітичного мислення

Змінюється країна - змінюємось і ми!

АТ «Ощадбанк»