Диспетчер/ диспетчерка підстанції ПС 330 кВ "Побузька"

НЕК Укренерго запрошує на роботу  

Диспетчера/ диспетчерку підстанції ПС 330 кВ "Побузька"

Миколаївська обл., Первомайський р-н., с. Довга Пристань

Основні задачі:

• організація безперебійної роботи обладнання електропідстанції;
• контроль за станом та режимом роботи основного обладнання ПС;
• забезпечення підтримання раціонального, економічного і надійного режиму роботи ПС;
• забезпечення надійної передачі електроенергії магістральними мережами та передачі електроенергії в мережу операторів системи розподілу, забезпечення надійного електропостачання споживачів;
• підготовка та виконання організаційно-технічних заходів при виконанні ремонтних робіт;
• проведення оперативних перемикань на обладнанні підстанції;
• ведення оперативної документації;
• виконання вимог щодо забезпечення якості електричної енергії;
• запобігання і ліквідація технологічних порушень;
• здійснення оперативного обслуговування і контролю за роботою пристроїв РЗА, АСДК, ЗДТК, АСУТП тощо;
• виконання оперативного керування обладнанням ПС в нормальних і в аварійних умовах;
• підготовка обладнання до проведення ремонтних робіт;
• контроль за виконанням вимог ОП, ПБЕЕ, ППБ, «Технічної експлуатації електричних станцій і мереж. Правила», виробничих інструкцій працюючими бригадами;
• здійснення безпечної, надійної та економічної експлуатації обладнання, споруд та службових приміщень ПС згідно діючих нормативно-технічних документів.

Необхідна освіта: 

• повна вища електротехнічна освіта ( спеціаліст) або повна вища освіта в галузі виробництва, передавання або постачання електричної енергії

Основні вимоги :

• повна вища технічна освіта відповідного напрямку підготовки
• стаж роботи за професією в галузі обслуговування і ремонту устаткування підстанцій  не менше одного року
• повинен мати групу з електробезпеки не нижче V
• вміння працювати на ПЕОМ як користувач
• вміння читати електричні схеми
• вміння працювати в колективі
• уважність та відповідальність

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування.
• Медичне страхування
• Своєчасну та конкурентну оплату праці.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Інші соціальні гарантії передбачені КЗпП та Колективним договором.