Эта вакансия уже завершена
WebAkcent - компания, которая занимается созданием, наполнением и продвижением информационных сайтов.
На сегодняшний день WebAkcent - это:
- более чем 5-летний опыт создания и развития сайтов;
- работа в таких направлениях, как инфо-порталы, Facebook, YouTube;
- более 40 действующих сайтов;
- свыше 100 онлайн сотрудников из стран СНГ.
И сейчас в команду WebAkcent требуются редакторы информационных статей на американском английском языке.
Профессиональные требования:
Письменная грамотность на уровне свободного владения американским английским;
Умение вести переписку и при необходимости общение с англоязычными исполнителями на американском английском;
Умение пользоваться инструментами для работы с текстами (Word, Google Docs);
Работа с инструментами для проверки на плагиат и перевод;
Умение разобраться с текстом, даже если он на незнакомом языке;
Личностные требования:
Усидчивость и скрупулезность;
Автономность и ответственность;
Инициативность и амбициозность;
Умение слушать и работать в команде.
На что мы обращаем внимание на собеседовании:
- Наличие сертификата TOEFL;
- Был ли опыт проживание в США;
- Был ли опыт работы в подобной сфере.
Обязанности:
Проверка готовых текстов на соответствие ТЗ и требованиям (уникальность, грамматика, актуальность и др.);
Правка текстов при необходимости (добавить/убрать анкоры, подогнать текст под нужные ключи);
Поиск и тестирование новых подрядчиков по написанию текстов (копирайтеров);
Контроль за работой команды копирайтеров (удаленных);
Работа с текстовыми биржами (опыт с Адвего и другими будут преимуществом);
Перевод деловых писем с русского на английский язык.
Условия работы:
Гибкий график с возможностью при необходимости работать удаленно;
Прозрачная система оплаты;
Отзывчивый и справедливый руководитель.
Преимущества работы с нами:
Наличие вызовов и интересной работы;
Дружеская атмосфера и взаимное уважение;
Ощущение своей ответственности;
Окружение, которое помогает в персональном росте;
Профессиональное обучение и карьерные возможности;
Индивидуальный подход к развитию каждого сотрудника.
Юрий