Регіональний HRBP (Дніпро)

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Регіонального HRBP, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Консультування керівників з питань розвитку підлеглих
• Здійснення повного циклу рекрутингу в регіоні: пошук та підбір персоналу на вакантні посади, проведення інтерв’ю за компетенціями, збір документів для оформлення в штат
• Забезпечення та контроль процесу адаптації персоналу в макрорегіоні
• Визначення потреб у навчанні та відслідковування ефективності даних програм (спільно з управлінням з навчання)
• Комунікація з працівниками макрорегіону з питань трудового законодавства, запроваджених HR-практик, політик та процедур (презентації, роз’яснення тощо)
• Участь у підготовці HR аналітики по регіону та автоматизації HR бізнес процесів

Основні вимоги:

• Досвід  на посаді HRBP у великих системних компаніях або HRD у невеликих бізнесах
• Досвід рекрутингу та готовність продовжувати ним займатись значну частину робочого часу
• Навички консультування та проведення презентацій
• Формування звітів та збір даних не має викликати стрес та бажання полишити роботу
• Виважене і зріле ставлення до роботи під тиском та з дедлайнами  
• Проживання у місті Харків

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?
Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.
Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для співвітчизників. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.
Якщо ви є особою з обмеженими можливостями або маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.
Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.