Заступник директора РП - керівник Напрямку корпоративного бізнесу

Посадові обов'язки:

1. Забезпечує досягнення показників ЄСП Напрямку корпоративного бізнесу.
2. Організовує роботу з діючими та потенційними клієнтами Напрямку корпоративного бізнесу: забезпечує підготовку та проведення зустрічей з метою продажу банківських продуктів та послуг.
3. Виконує особисті нормативи з продажів.
4. Керує спеціалістами з обслуговування корпоративних клієнтів РП та регіональними менеджерами по просуванню послуг корпоративним клієнтам РП.
5. Проводить навчання банкірів 1-го рівня в ході проведення спільних зустрічей з клієнтами Напрямку корпоративного бізнесу.
6. Приймає участь у заходах регулярного менеджменту з директором регіонального підрозділу і Головним офісом.
7. При кредитуванні корпоративних клієнтів:

• визначає вид та структуру кредитних продуктів, які слід запропонувати клієнту;
• надає рекомендації щодо застави, визначення страхової та оціночної компанії, усунення стоп-факторів;
• здійснює аналіз показників звітності;
• допомогає у складанні звіту після зустрічі з клієнтом;
• допомогає у зборі пакету документів для надання кредиту, отримання висновку СОД;
• проводить роз'яснювальну роботу з клієнтами щодо змісту договорів: кредитних, застави, страхування, поруки;
• захищає кредитний проект на ВКК по закріпленим за банкіром 1-го рівня клієнтам;
• організує підписання угоди (якщо клієнт знаходиться в зоні middle-office);
• здійснює контроль за інформуванням клієнта щодо своєчасного погашення відсотків та тіла кредиту;
• здійснює моніторинг своєчасного погашення заборгованості клієнтами закріплених банкірів 1-го рівня;
• здійснює підготовку та проведення кредитного рев'ю по закріпленим за банкірами 1-го рівня клієнтам.

При підготовці до зустрічі з потенційним та чинним корпоративним клієнтом:

• здійснює аналіз контактів (контрагенти, пов'язані особи тощо) для організації зустрічі;
• допомогає в аналізі клієнта та його потреб, підборі продуктів для зустрічі;
• бере участь в спільній зустрічі, презентації складних продуктів;
• допомогає в складанні протоколу зустрічі;
• ініціює зустрічі для охоплення клієнта додатковими продуктами.

Повинен знати

1. Законодавчі та нормативно-правові акти у сфері роботи банку.
2. Вимоги законодавства у сфері протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення.
3. Профіль, спеціалізацію та особливості структури банку.
4. Продукти, стандарти, процедури, технології для клієнтів Напрямку корпоративного бізнесу.
5. Стандартні елементи зустрічі з клієнтом Напрямку корпоративного бізнесу.
6. Ділову українську мову на рівні вільного володіння.
7. Антикорупційну програму банку.
8. Кодекс поведінки (етики).
9. Вимоги політик і процедур Банку з управління ризиками, що входять до програми обов'язкового навчання.

?Кваліфікаційні вимоги

• повна вища економічна або юридична освіта;
• стаж роботи у банківській галузі - не менш 3 років;
• володіння українською мовою (у т.ч. діловою);
• досвід публічних виступів та ведення переговорів;
• представницький зовнішній вигляд;
• емоційна врівноваженість та стійкість до стресових ситуацій;
• бездоганна ділова репутація.

Умови роботи:

• робота в інноваційному банку
• високий рівень оплати праці
• професійний ріст
• широкий діапазон завдань
• можливий гнучкий графік роботи
• соціальний пакет, який включає в себе: щорічна оплачувана відпустка (24 календарних дня), систему пільгового кредитування, консультації з юридичних питань, забезпечення безпеки співробітників і членів їх сімей (програма «Захист»), знижки на корпоративний зв'язок
• захоплюючі та ефективні програми навчання. Курси, майстер-класи, вебінари, тренінги - це неповний перелік всіх навчальних заходів.