HR менеджер (спеціаліст з оцінки персоналу)

ПриватБанк шукає талановитого спеціаліста з оцінки персоналу!

Ти активний і комунікабельний? Вмієш знаходити підхід до різних людей? Хочеш розвиватися в найбільшому банку країни? Тоді раді бачити в своїй команді!

Що потрібно робити:

• проводити первинну оцінку кандидатів (скринінг резюме, проффайлов в соціальних мережах, результатів тестувань і т.д.);
  
• проводити структуровані інтерв'ю (по телефону) з кандидатами на масові і не масові посади;
  
• написання звітів за результатами інтерв'ю.
  

Для майбутнього колеги важливо:

• мати вищу освіту в сфері управління персоналом, психології, соціологи;
  
• бути привітним, комунікабельним, відповідальним, захоплюватися психологією і любити людей;

А що ми пропонуємо своїм співробітникам?

• роботу в найбільшому та інноваційному банку;
  
• фіксований графік 8:30 - 17:30;
  
• можливість користуватися безкоштовним спортзал, комфортний офіс зі своїми їдальнями та кав'ярнями, відвідування курсів англійської мови з 50% -ою знижкою;
  
• можливість розвиватися (у нас регулярно проходять навчання);
  
• гідний оклад, який виплачується 3 рази в місяць + змінна частина (і так, зарплати в ПриватБанку дійсно на 10% вище, ніж в інших банках);
  
• дружній колектив і веселі корпоративні заходи.
  

Дізнатися про вакансії поблизу або підібрати професію у банку, яка підійде саме тобі можна у нашому Telegram-боті: @PrivatRecruitingBot