Эта вакансия уже завершена
У міжнародній компанії відкрита вакансія головного бухгалтера.
Компанія пропонує:
- Офіційне працевлаштування
- Графік роботи з 9:00 до 18:00
- Роботу в компанії з високими корпоративними стандартами
- Комфортний офіс
Основні обов’язки:
1. Забезпечення ведення бухгалтерського обліку, складання і подання у встановлені строки фінансової звітності
2. Організація та контроль роботи бухгалтерської служби
3. Винесення на розгляд керівництва підприємства пропозицій щодо поліпшення діяльності підприємства
4. Супроводження аудиту та щорічна підготовка до аудиту
5. Підготовка до прогнозу ліквідності
6. Консолідування, контроль та забезпечення всіх процесів звітності
7. Участь в автоматизації професійної діяльності
8. Консультації по питанням бухгалтерського обліку, ризикам, процесам та ін.
9. Звітність по трансферному ціноутворенню
10. Проведення корпоративної і української світності
11. Складання звітності по МСФЗ
12. Робота з контролюючими органами
13. Управління командою, розвиток, навчання команди, talent management, conflict management
Вимоги до кандидата:
• Досвід роботи в міжнародній компанії
• Англійська мова – на високому рівні (здавання звітності, кореспонденція, комунікація)
• Вища освіта (фінанси, бухгалтерія)
• Досвід роботи головним бухгалтером від 5-ти років (бажано)
• Досвідчений користувач 1С 8.3 ЗУП, SAP, М.Е.DOC, Excel, Word, Клієн-банк та ін.
• Досвід складання звітності по МСФЗ
• Досвід складання корпоративної і української звітності, трансферне ціноутворення
• Досвід в побудові, оптимізації і автоматизації бізнес процесів
• Досвід багатофункціонального управління командою
• Досвід ведення переговорів
• Досвід у структуруванні бізнес процесів
• Досвід в управління проектами
• Відмінні знання законодавства
Особисті якості:
• Ввічливість
• Гнучкість
• Стресостійкість
• Розвинуті комунікаційні навики
• Сильні лідерські здібності
• Впевненість і наполегливість
• Надійність
• Вміння доводити свою точку зору
• Готовність допомогти в будь-який час
Чекаємо на ваше резюме!
Олена Левицька
от 250 до 500 сотрудников
с 2000 года на рынке
- Медицинское страхование
- Бонусы и премии
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Корпоративные мероприятия
- Компенсация обучения