Менеджер по персоналу, рекрутер (удаленно)

В связи с динамичным развитием нашей компании мы ищем HR-менеджера, рекрутера, который сможет сформировать сильную команду, обеспечить максимальную продуктивность труда и вовлеченность каждого сотрудника в работу.

Вид занятости: удаленная работа (полная занятость)

Требования: высшее образование, опыт работы обязателен (от 3-х лет, в компании со штатом не менее 50 человек)

Возраст: от 25 лет

График работы: с 09:00 до 18:00 с пн по суб (суббота сокращенный рабочий день);

Финансовое вознаграждение зависит от вашего профессионализма

Оклад обсуждается с каждым кандидатом отдельно

Должностные обязанности:

• поиск новых каналов для привлечения кандидатов (активный поиск резюме с использованием различных методов поиска (job-сайты, соц.сети, прямой поиск, Интернет);
• приём и распределение телефонных звонков от кандидатов;
• контроль стажировки новых сотрудников и введение в должность новых работников;
• оценка (проведение итогового интервью) сотрудников по окончанию испытательного срока и отчет по итогам интервью;
• аттестация персонала, внедрение материальной и нематериальной мотивации персонала;
• организация и проведение мотивационных акций, конкурсов для персонала;
• проведение тренингов;
• обучение и развитие сотрудников корпоративным стандартам, формирование корпоративной культуры;
• аттестация знаний персонала;
• работа с персоналом и руководителями, улаживание спорных, конфликтных случеав;
• исследование удовлетворенности трудом (система удержания сотрудников);
• ведение кадровой документации (подготовка внутренней отчетности, формирование личных дел сотрудников);
• формирование кадрового резерва;
• анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по их снижению;
• систематический мониторинг рынка труда;
• создание презентации для взаимодействия с учебными заведениями на предмет трудоустройства студентов, привлечение профильных учебных заведений.

Присылайте свои резюме с желаемой оплатой труда!