HR Менеджер/People Partner

Обов'язки:

• Ведення обліку працівників та потрібної HR-документації, розроблення нових та покращення існуючих політик та процедур;

• Підтримка сприятливої робочої атмосфери в колективі, розвиток корпоративної культури, on/off boarding, організація процесу оцінювання, підтримання та розробка системи нематеріальної мотивації;

• Трекінг відвідуваності, відпусток та робочого часу працівників, підрахунок годин та взаємодія з бухгалтером у питанні  різного роду виплат;

• Регулярні 1-to-1 розмови з працівниками стосовно їх результатів, навчання, розвитку чи перегляду оплати з письмовою фіксацією всіх домовленостей;

• Моніторинг стану працівників в командах, рівня їх задоволеності,  розуміння ризиків вигорання та звільнення;

• Регулярні наради та взаємодія з лінійним та топ-менеджментом компанії у всіх релевантних HR-у питаннях;

• Управління роботою (постановка задач та контроль виконання) офіс-менеджера, в тому числі підготовка та проведення різного роду івентів та корпоративів;

• Формування позитивного бренду роботодавця, розуміння та знання HR-маркетингу;

• Знання англійської мови не обов'язкове, але буде плюсом;

• Вакансія не передбачає серед обов'язків пошук персоналу, оскільки для цього є окремий відділ рекрутингу.

Вимоги:

• Досвід в HR в ІТ галузі від 2 років;

• Розвинуті навички комунікацій та дипломатії;

• Чітке розуміня потреб бізнесу в парі Компанія-Працівники та психології людей;

• Вміння працювати під тиском, приймати рішення в умовах невизначеності, емоційна стійкість;

• Навички вирішення конфліктних ситуацій;

Пропонуємо:

• Ринкову оплату праці, яка відповідає досвіду кандидата;

• Добре налагоджені процеси та правила в Компанії;

• Гнучкий графік роботи - на роботу приходимо до 11:00 +8 робочих годин;

• Оплачувані відпустки (18 днів) та лікарняні (5 днів);

• Курси англійської мови в офісі (компенсація 50% вартості);

• Оплату занять спортом (компенсація 50% вартості);

• Професійне навчання та тренінги (компенсація 50% вартості);

• Допомога при переїзді з інших міст;

• Можливість 2 дні на місяць працювати з дому (WFH);

• Гарний офіс, кухня, зона відпочинку.