Провідний менеджер з компенсацій, пільг та організаційного розвитку

KNESS Group міжнародна група компаній, народжена в Україні, яка вже більше 14 років на ринку електроенергетики розробляє технології та втілює проекти відновлюваної і традиційної енергетики.

KNESSteam - команда яскравих особистостей, які наповнюють життя довкола теплом та світлом, створюючи енергетику майбутнього.

Ми запрошуємо в нашу інноваційну команду Провідного менеджера з компенсацій,  пільг та організаційного розвитку!

Наш  ідеальний кандидат  має знання та успішний досвід:

• Вища освіта (економіка, економічна кібернетика, менеджмент, управління персоналом)

• Досвід роботи в напрямку пільг та компенсацій. Перевагою буде досвід роботи на керівній позиції та знання/досвід в  організаційному  розвитку та розробці бізнес-процесів

• Високий рівень навичок роботи в MS Exсel та МS PowerPoint

• Додатковою перевагою буде досвід роботи  з ERP системою IT Enterprise, PowerBI

• Вміння організувати процеси з отриманням результату в визначені терміни

• Навички планування та пріоритезації завдань, вміння працювати в умовах багатозадачності

• Системність, вміння структуровано мислити, аналізувати інформацію, увага до деталей, вміння розставляти пріоритети, наполегливість в досягненні результату

• Знання англійської мови на рівні Upper Intermediate.

Ми маємо наступне бачення по відповідальності посади:

• Координація роботи провідних фахівців за напрямками C&B та організаційного розвитку

• Стратегічне планування персоналу

• Участь у формуванні організаційних структур та штатної чисельності на підставі сформованих бізнес-процесів та матриць RACI

• Формування внутрішньої та зовнішньої звітності за ключовими HR-показниками, аналіз ринку заробітних плат, в тому числі - у європейських країнах, участь у розробці аналітичних дашбордів з ключовими HR-метриками

• Розробка, впровадження та актуалізація положень про оплату праці та преміювання, в тому числі - на закордонних активах Групи компаній KNESS

• Впровадження блоків ERP-системи (спільно з IT), що стосуються систем матеріальної мотивації, КРІ, оцінки персоналу (в частині, пов’язаній з пільгами та компенсаціями в тч процес оплати праці)

• Актуалізація та підтримка системи грейдування за методологією Hay Group та формування штатних розкладів

• Розробка та впровадження матриць перегляду заробітної плати на підставі оцінки ефективності персоналу, аналізу ринку,  внутрішньої справедливості та бюджетів Групи

• Моделювання та аналіз ефективності систем матеріального стимулювання персоналу різного рівня, в тому числі – розробка та підтримка системи фіксації, моніторингу та обчислення ключових показників ефективності для різних категорій працівників

• Повний супровід та адміністрування деяких складових системи пільг та компенсацій (створення регламентів, наказів та інструкцій, що стосуються оплати праці та компенсацій, підготовка офферів для кандидатів з урахуванням бюджетів та системи пільг та компенсацій, підготовка аналітичних записок щодо системи пільг та компенсацій, відповідей на запитання персоналу щодо системи пільг та компенсацій, участь в аудитах систем оплати праці та преміювання, вибіркова перевірка нарахувань заробітної плати  та т.і.)
  Ми пропонуємо:

• Роботу в успішній, активно розвиваючій та соціально відповідальній компанії, що слідкує за трендами, цінує ідеї співробітників і розвивається разом з ними

• Офіційне працевлаштування з дотриманням КЗпП України

• Конкурентоспроможну заробітну плату

• Оплачувану відпустку (28 календарних днів) та лікарняний

• Піклування про ваше здоров'я, медичне страхування

• Вивчення англійської мови

• Сучасний та комфортний офіс, кухні та зони відпочинку

• Професійний та дружній колектив

• Перспективу кар'єрного росту та професійного розвитку

• Корпоративну культуру, яка мотивує та заряджає позитивом.

МИ ВІДКРИВАЄМО МОЖЛИВОСТІ !