Рекрутер, менеджер по подбору и адаптации

Здравствуй, Коллега!

В наш уютный офис на ул.Космонавтов, 23/4 ищем Рекрутера / Менеджера по подбору персонала.

И мы ждем не просто Рекрутера, а напарника, который усилит нашу HR-team и будет помогать создавать крутую команду для достижения больших целей))

Кто же мы?

Into-Sana - одна из лидеров среди крупнейших частных медицинских компаний Украины. Штат компании составляет порядка 1 500 сотрудников. Более 25 лет Инто-сановцы заботятся о здоровье наших пациентов.

Что мы готовы тебе предложить:

• официальное оформление и стабильную заработную плату дважды в месяц (уровень ЗП обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации и опыта кандидата);
• уютный офис в спальном районе на Черемушках, возле парка Горького;
• графика работы с 9:00 до 18:00, пн-пт, в праздничные дни мы не работаем;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 24 календарных дня;
• заботу о здоровье наших сотрудников - бесплатный ежегодный медосмотр и скидки на медобслуживание в наших клиниках для Вас и вашей семьи;
• возможность приобщаться к разнообразным социальным мероприятиям и волонтерским движениям (Into-Sana имеет активную социальную позицию, часто поддерживает социальные проекты или принимает в них участие. Например, ежегодный мы бежим «Пробег под каштанами» в Киеве)
• а также команду профессионалов и руководство, способных вдохновлять и помогать развиваться

Мы видим нашего рекрутера таким:

• имеет опыт работы в подборе от 1 года;
• любит находить кого угодно и где угодно, имеет секретики альтернативного поиска кандидатов (не только джоб-сайты);
• умеет грамотно говорить и писать;
• отличается ответственностью, внимательностью и проактивностью;
• умеет расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
• хочет и готов учиться и расти.
  

Дополнительным преимуществом будет:

• опыт в подборе медицинского персонала либо высшее / среднее медицинское образование.

Чем ты займешься в нашей компании:

• поиском и подбором персонала в Одессе (80% - медицинский персонал);
• работой с внутренними Заказчиками (снятие заявки на подбор, ведение и дальнейшее закрытие позиции);
• размещением объявлений на джоб-сайтах (использование нестандартного инструментария: соц сетей, интернет-источников, рекомендателей приветствуется);
• проведением собеседований с кандидатами;
• организацией графиков собеседований с нанимающими менеджерами;
• адаптацией новых сотрудников;
• формированием кадрового резерва компании.
  

Поближе познакомиться с Into-Sana можно по ссылкам:

https://into-sana.ua/ru/about/

https://www.facebook.com/intosana/

Как мы взаимодействуем с подходящими кандидатами:

1-й этап: общение по телефону (до 20 минут)

2-й этап: интервью с HRBP (1 час)

3-й этап: интервью с региональным директором и HRBP (30 мин)

Отправляй свое резюме с указанием желаемого уровня заработной платы,

будем рады видеть тебя в команде Into-Sana :)!