Інженер з проектування

Основні обов'язки:

• Участь в робочих групах з управління проектами фабрики ( ініціалізація, підготовка, складання планів та графіків, реалізація, контроль стадій проекту);
• Підтримка актуальності технічної документації; схем - планів розміщення обладнання, будівель, споруд та ін.;
• Координація роботи виробничого персоналу та персоналу підрядних організацій під час реалізації проектів;
• Проведення розрахунків та конструювання механізмів для потреб підприємства;
• Розробка робочої документації, у точу числі складальних креслень, специфікацій, креслень окремих деталей;
• Підготовка технічних завдань для проведення тендерів при розміщенні замовлень на виробництво обладнання підрядними організаціями та підготовка договорів з підрядними організаціями.

Вимоги до кандидатів:

• Вища технічна освіта (інженер-механік, інженер-електромеханік);
• Досвід роботи у виробничих компаніях від 5-ти років, участь у впровадженні комплексних проектів;
• Довід конструкторської роботи за фахом освіти від 3-х років;
• Впевнене знання та досвід роботи у AutoCad и AutoCad Inventor;
• Впевнене знання MS Office (Excel, Word, Power Point, Project, Power Point, Word, Outlook);
• Високий рівень комунікативних навичок, інноваційне мислення, високий рівень стесостійкості та багатозадачності;
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-intermediate.

Спеціальні знання:

• Основи стандартизації;
• Допуски й посадки у машинобудівництві;
• Читання й проектування кінематичних схем механізмів;
• Знання основ матеріалознавства, характеристик й якостей основних конструкційних матеріалів;
• Знання основ технології виготовлення деталей;
• Читання й проектування пневматичних схем;
• Розрахунок геометрії зубчастих, ланцюгових, та черв'ячних передач;
• Проведення силового розрахунку пневмо-приводів.

Основні умови працевлаштування:

• Постійне працевлаштування,
• Конкурентний рівень заробітної плати,
• Річна премія,
• Медичне страхування та страхування життя,
• Оплата відпусток та лікарняних,
• Виплати, передбачені Колективним Договором.