Юрист з впровадження медіації та відновного правосуддя

Найбільша правозахисна установа в Україні радо запрошує доєднатися до нашого дружнього колективу.

Координаційний центр з надання правової допомоги - це державна установа, яка покликана захищати права громадян, осіб без громадянства та іноземців. Вже більше 10 років ми допомагаємо найбільш вразливим категоріям громадян відновлювати порушені права та підвищуємо правничу обізнаність.

Наразі, наша команда шукає головного юриста відділу з питань консенсуальних підходів врегулювання правових спорів управління впровадження альтернативних способів врегулювання спорів.

Ми прагнемо, щоб альтернативні способи вирішення спорів були інтегровані у процедури надання правничої допомоги, а люди отримали вибір вирішувати спори в найкращий для них спосіб.

Більше дізнатися про систему надання безоплатної правничої допомоги можна на офіційному сайті: https://legalaid.gov.ua/ 

Чекаємо на ваш відгук, якщо Ви:

• зацікавлені у розбудові і поширені медіації та інших консенсуальних підходів врегулювання правничих спорів в Україні;

• готові працювати у команді задля досягнення спільних цілей;

• прагнете саморозвитку та відкриті до навчання.

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування згідно КзПП;

• можливості професійного розвитку та навчання (наявна власна навчальна платформа та постійно проводяться освітні заходи);

• графік роботи: понеділок – четвер з 9.00 до 18.00 год, п’ятниця з 9.00 до 16.45 год;

• місце роботи - м. Київ або м. Одеса.

Посадові обов’язки:

• впровадження в системі надання безоплатної правничої допомоги  медіації та інших альтернативних способів врегулювання спорів;

• впровадження відновного правосуддя у формі медіації на базі системи надання безоплатної правничої допомоги;

• координація центрів з надання безоплатної правничої допомоги з питань забезпечення надання послуг з медіації та надання допомоги в забезпеченні доступу осіб до медіації;

• формування та ведення Реєстру медіаторів, які залучаються центрами з надання безоплатної правничої допомоги;

• забезпечення здійснення моніторингу якості надання медіаторами послуг з медіації;

• організація підтвердження медіаторами спеціалізації медіатора для надання послуг з медіації, проведення якої забезпечують центри з надання безоплатної правничої допомоги;

• участь у формувані політик, розробці проєктів нормативно-правових актів, організаційно-розпорядчих документів, стратегій та планів діяльності, методичних рекомендацій, інформаційних продуктів, пов’язаних з впровадженням та реалізацією медіації та інших консенсуальних підходів;

• розробка, впровадження та здійснення реалізації пілотних ініціатив (програмних проєктів) та механізмів з питань інтеграції надання допомоги в забезпеченні доступу до медіації та послуг з медіації у процедури прийняття рішень про надання безоплатної правничої допомоги;

• формування потреб у проведенні інформаційних та просвітницьких заходів у сфері медіації, відновного правосуддя та інших консенсуальних підходів врегулювання правових конфліктів (спорів) тощо.

Вимоги до претендентів на посаду:

• юридична освіта не нижче другого (магістерського) рівня;

• досвід роботи у галузі права не менше двох років.

Перевагу будуть мати кандидати, які:

• пройшли навчання базовим навичкам медіатора (медіації) обсягом не менше 48 годин, що підтверджується відповідними сертифікатами або базову підготовку медіатора, проведену суб’єктом освітньої діяльності за програмою обсягом (тривалістю) не менше 90 годин навчання, у тому числі не менше 45 годин практичного навчання, що включає теоретичну підготовку і відпрацювання практичних навичок та після підтвердження набутих компетентностей отримали сертифікат базової підготовки медіатора, що відповідає вимогам Закону України «Про медіацію»;

• мають досвід в роботі з питань альтернативних способів врегулювання спорів та/або надання послуг з медіації;

• працювали в системі надання безоплатної правничої допомоги або в державному секторі.

• готові до відряджень у разі необхідності;

• вільно володіють англійською мовою.

Особисті навички, які очікуються у претендентів на посаду:

• аналітичні та організаторські здібності; 

• здатність працювати в інтенсивному режимі, самостійно розв’язувати проблеми у межах компетенції;

• порядність, комунікабельність, відповідальність, цілеспрямованість, ініціативність;

• вміння працювати у команді; 

• відмінні комунікаційні навички.

Процес подачі заявок:

Надішліть своє резюме відгуком на цій платформі або на адресу: Отправить резюме , зазначивши у темі листа “Головний юрист відділу з питань консенсуальних підходів врегулювання правових спорів”.

За результатами розгляду резюме претендентів буде запрошено до співбесіди.

Надсилаючи резюме кандидат дає згоду на обробку персональних даних.

Контактна особа з питань підбору персоналу: Катерина Середенко, начальник відділу людських ресурсів ( Отправить резюме ).