Talent Acquisition Specialist

Кто мы? Команда рекрутинга крупнейшей продуктовой ИТ-компании Украины, которая уверенно держится в десятке лучших по версии DOU. Мы работаем с разнообразными запросами бизнеса по части подбора персонала. Наша зона ответственности - поиск самых редких специалистов, качественная оценка soft и hard skills кандидатов, оценка рисков и предоставление емкой обратной связи руководителям команд. Наша цель - привлечение топовых специалистов к долгосрочному и продуктивному сотрудничеству.

Кого мы ищем? Опытного рекрутера, который усилит нашу команду и возьмет на себя ряд важных бизнес-процессов.

Необходимые навыки

• Опыт в закрытии IT вакансий от 2 лет;
• Навыки прямого поиска на различных площадках;
• Умение проводить собеседования с использованием различных техник интервьюирования;
• Опыт организации работы рекрутеров и ресерчеров (определение стратегии поиска, распределение зон ответственности, постановка целей и планов, отслеживание их выполнения);
• Умение успешно вести переговоры, качественно прорабатывать возражения.

Обязанности

• Закрытие вакансий компаний в направлениях разработка, маркетинг, проектный офис;
• Прямой поиск и привлечение профильных кандидатов на вакансии компании;
• Организация и проведение собеседований, емкая оценка личностных качеств кандидатов, предоставление основательного фидбека руководителям команд;
• Курирование работы ресерчеров (sourcing-специалисты);
• Выстраивание продуктивных взаимоотношений с кандидатами, поддерживание связи с перспективными специалистами;
• Ведение отчетности, сбор и обработка данных о всех этапах рекрутингового процесса.

Предлагаем

• Нетривиальные задачи, масштабный запрос бизнеса на привлечение специалистов, погружение в предметную область проектов;
• Достойный уровень заработной платы, бонусная система;
• Динамичный профессиональный и материальный рост;
• график работы с 10:00 до 19:00 ;
• отличная команда, комфортные условия труда, обеспечение всеми необходимыми ресурсами;
• поощрение экспериментов и нестандартного подхода к поиску кандидатов;
• различные пакеты компенсаций и бонусов в зависимости от продолжительности сотрудничества, среди которых: медицинская страховка, подарки к годовщинам работы, компенсация детсада;
• свое кафе для сотрудников (где очень вкусно готовят);
• парковка на территории офиса.