Керівник кластеру із земельних питань

Опис вакансії

Провідний Агро холдинг, який на ринку понад 13 років

Більше 2 000 працівників, та близько 25 тис. пайовиків.

Сфера діяльності: рослинництво, тваринництво, зберігання та переробка зернових. Вирощуємо зернові, олійні та нішеві культури.

Працюємо в областях: Чернігівській, Київській, Вінницькій, Кіровоградській та Миколаївській. Земельний банк — понад 80 тис. га.

Маємо 7 діючих Елеваторів з загальною потужністю зберігання до 355 тис. т., та 4 тваринницьких комплексів з ВРХ.

Оголошує конкурс на вакансію Керівник кластеру із земельних питань (регіональне підприємство)

Вимоги до кандидата:

• Освіта: вища: землевпорядкування, юриспруденція;
• Досвід роботи: не менше 3-ти років на посадах: землевпорядника, провідного спеціаліста з розвитку земельних відносин в с/г підприємствах чи юрисконсульта із земельних питань;
• Досвід роботи з орендодавцями і пайовиками, з органами державної влади та місцевого самоврядування, досвід роботи по боротьбі з конкурентами;
• Практичне знання нормативно-правової бази в галузі земельних відносин (обов'язково);
• Бажано наявність водійського посвідчення та особистого автотранспорту.
• Знання Microsoft — Word, Excel, 1С, програми з візуалізації та обліку ЗБ (Діджиталс, Кропіо, СRМ-системи).

Функціональні обов’язки:

• Розвиток земельних відносин: утримання банку землі, агітація і робота з пайовиками, безпосередню участь в зборах, активний пошук можливостей для збільшення земельного банку підприємства за рахунок залучення нових орендодавців (пайовиків).
• Супровід оформлення технічної документації на землю, супровід оформлення договорів оренди землі, робота з кадастровими планами.
• Забезпечення контролю за повнотою земельного банку.
• Встановлення інформаційних зв’язків з органами державної влади та місцевого самоврядування, підприємствами, організаціями, установами, громадськими об'єднаннями, бізнес-структурами і т.д.
• Аналіз конкурентного оточення. Розробка і впровадження нетрадиційних методів по боротьбі з конкурентами.
• Управління проектами по формуванню позитивного іміджу компанії, оцінка іміджу, управління репутацією, спонсорство, соціальна діяльність, антикризові програми.

Особисті якості:

• Організаторські здібності, відкритість, грамотна усна і письмова мова, ініціативність, креативність, розвинене системне і логічне мислення.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування, офіційна ЗП;
• дотримання всіх гарантій відповідно КЗпП;
• Комфортний умови праці, дружній колектив.