Бізнес Аналітик

Ми шукаємо бізнес-аналітика до новоствореної закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більш ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас!

ДП «Агенція закупівель у сфері оборони» МОУ займатиметься забезпеченням нелетальних потреб Збройних Сил України, зокрема харчів, паливно-мастильних матеріалів, одягу, тактичної медицини тощо.

В рамках проєкту розбудови Агенції будуть напрацьовані ефективні та системні процеси та політики для забезпечення стійкості інституції. Окрему увагу буде приділено створенню ІТ-архітектури для якісного управління всім циклом забезпечення: від збору потреби до поставок. Водночас діджиталізація процесів сприятиме прозорості та підзвітності, підвищить ефективність організації.

Основні обов’язки на посаді:

• Збір та аналіз потреб внутрішніх та зовнішніх стейкхолдерів.
• Координація зустрічей щодо збору вимог і безпосередня взаємодія зі стейкхолдерами.
• Дослідження та використання нормативно-правових актів у процесі написання технічних вимог.
• Підготовка технічних вимог та технічних завдань на розробку ІТ рішень з метою закриття потреб внутрішніх та зовнішніх стейкхолдерів.
• Супровід розробки систем, реалізації ідей та створення продукту.
• Аналіз, рефакторинг та опис бізнес-процесів Агенції.
• Участь у розробці технічних вимог для впровадження різних складових ІТ-ландшафту Агенції (автоматизація внутрішніх, зовнішніх бізнес-процесів Агенції, системи SAP в Агенції спільно із Міністерством оборони України, Business Intelligence та інші).
• Підготовка технічної документації у межах проектної залученості.

Необхідні навички та кваліфікація:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Вища освіта в галузі інформаційних технологій, кібернетики чи суміжних сфер.
• Досвід формування високорівневих технічних вимог та деталізованих технічних завдань на розробку.
• Знання нотації BPMN 2.0 та UML.
• Високі комунікативні навички та готовність до комунікації зі стейкхолдерами (у тому числі досвід роботи із державними органами буде перевагою).
• Розуміння принципів роботи API та підходів до інтеграції інформаційних систем.
• Розуміння принципів функціонування цифрових інструментів, які часто використовуються у державних інформаційних системах (КЕП, державні реєстри та інше).

Технічні знання і програмне забезпечення: (Перелік конкретних технічних навичок, які кандидат повинен знати)

• Досвід роботи із Jira, Confluence, Space.
• Досвід роботи в Camunda (у тому числі Cawemo для моделювання бізнес-процесів) може бути перевагою.
• Досвід роботи в SAP може буде перевагою.
• Наявність навичок моделювання бізнес-процесів із використанням Visio, Diagrams.net, Dravio або інших технологічних рішень.

Особисті якості та характеристики:

• Проактивна громадянська позиція.
• Нульова толерантність до корупції.
• Відкритість до нових знань, нового досвіду.

Умови роботи:

• Повна зайнятість.
• Офіційне працевлаштування.
• Робота з військовими та для військових.
• Офіс в центрі міста.

Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ – реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди).

Якщо вирішите приєднатися, то на вас очікує:

телефонна розмова з нашою HR службою > співбесіда з керівником напряму > пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.

Щоб взяти участь в конкурсі, будь ласка, надішліть своє CV та мотиваційний лист на адресу  Отправить резюме . Будь ласка, вкажіть назву вакансії як тему листа.
 

Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.

Ми закликаємо кваліфікованих кандидатів надіслати резюме якомога швидше, адже заявки розглядатимуться на поточній основі.

ДП «Державний Оператор Тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.