Фахівець сектору антикорупційної роботи

Ми шукаємо фахівця сектору антикорупційної роботи для розбудови спроможності новоствореної закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більше ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас!

Державний Оператор Тилу — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних Сил України в харчуванні, пально-мастильних матеріалах, одязі та медичних товарах.

В рамках проєкту розбудови Агенції будуть напрацьовані ефективні та системні процеси та політики для забезпечення стійкості інституції.  

Основні обов’язки на посаді:

•  Проводити кваліфікації учасників та переможців закупівель відповідно до статті 17 Закону України «Про публічні закупівлі», постанов КМУ №1178 та №1275, а також перевірки потенційних ділових партнерів ДП «ДОТ» (в рамках внутрішніх процедур due diligence).
• Брати участь у реалізації інших антикорупційних заходів, передбачених законодавством та Антикорупційною програмою ДП «ДОТ» (зокрема, управління подарунками, конфліктом інтересів, проведенні внутрішніх розслідувань та перевірок).
• Проводити антикорупційну експертизу внутрішніх нормативних документів, проєктів державних контрактів (договорів), заявок на придбання матеріально-товарних цінностей.
• Брати участь у засіданнях робочих груп з питань проведення процедур закупівель, виїзних перевірках ділових партнерів.

Необхідні навички та кваліфікація:

• Практичне вміння здійснювати перевірки ділових партнерів в процедурах закупівель, передбачених чинним законодавством. 
• Знання основних норм та понять Закону України «Про управління об’єктами державної власності», Закону України «Про публічні закупівлі» та Постанов КМУ №1178, №1275.
• Знання основних положень законодавства у сфері запобігання корупції, зокрема Закону України «Про запобігання корупції», нормативно-правових актів, прийнятих на його виконання, методичних роз’яснень НАЗК.
• Вміння працювати з аналітичними системами YouControl, Liga Contragent або аналогічними.
• Вміння працювати з документами, проводити їх перевірку на відповідність законодавству та внутрішнім нормативних документам.
• Навички проведення аналізу інформації та великих масивів даних, їх аналізу, побудови причинно-наслідкових зв’язків з наданням висновків.
• Уважність до деталей, проактивність та відповідальність.
• Хороші комунікативні навички та здатність налагоджувати ефективну співпрацю з іншими підрозділами Підприємства.
• Вміння працювати в умовах високого темпу роботи та здатність до прийняття рішень у стресових ситуаціях.
• Закінчена вища освіта за напрямом правознавство, економіка, публічні закупівлі, аудит.
• Досвід роботи від 1 року (досвід кваліфікації постачальників в публічних закупівлях, аудит публічних закупівель буде перевагою).
• Вільне володіння українською мовою. Знання англійської мови на рівні A2.

Особисті якості та характеристики:

• Патріотична та проактивна громадянська позиція.
• Доброчесність та нульова толерантність до корупції.
• Відкритість до нових знань, нового досвіду. 

Місце роботи і графік:

• Повна зайнятість.
• Офіс в центрі міста.

Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ - реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди). 

Якщо вирішите приєднатися, то на Вас очікує:

телефонна розмова з нашою HR службою > співбесіда з керівником напряму > пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному. 

Щоб взяти участь в конкурсі, будь ласка, надішліть своє CV, мотиваційний лист, а також очікування по зарплаті на адресу Отправить резюме . Будь ласка, вкажіть назву вакансії, як тему листа. 

Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.

Ми закликаємо кваліфікованих кандидатів надіслати резюме якомога швидше, адже заявки розглядатимуться на поточній основі.

ДП «Державний Оператор Тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.