HR-спеціаліст

Динамічна та інноваційна група компаній, шукає досвідченого HR-спеціаліста до себе в команду. Якщо ви володієте досвідом у сфері управління людськими ресурсами та маєте бажання працювати в компанії, яка цінує своїх співробітників, ця вакансія для вас.

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Відпустка 15 робочих днів: Нам важливий ваш відпочинок та збереження енергії для нових досягнень. Вам надається можливість насолодитися оплачуваними 15 робочими днями відпустки на рік.
• 7 днів оплачуваного лікарняного: Ми турбуємося про ваше здоров’я. Оплачувані лікарняні дні дозволяють вам відновитися та повернутися до роботи, не втрачаючи фінансової стабільності.
• Вихідні згідно законодавства України: Ми дотримуємося всіх норм та вимог законодавства України щодо відпусток і вихідних днів, гарантуючи вам справедливий та законний робочий графік.
• Молодий амбітний колектив: Приєднуйтесь до нашої команди, де молодість поєднується з амбіціями. Ми створюємо дружню та інноваційну атмосферу для спільних досягнень.
• Можливість реалізації амбітних цілей: Ваші амбіції — наша сила. Ми стимулюємо та підтримуємо вас у досягненні великих цілей та особистого зростання в нашій компанії.

Що потрібно буде робити:

• Розвиток та впровадження HR стратегій: розробка та реалізація стратегій щодо навчання, розвитку персоналу та утримання співробітників.
• Онбординг та адаптація: організація процесу інтеграції нових співробітників у компанію, надання необхідної інформації, проведення ознайомлювальних заходів та підтримка у перші дні роботи.
• Управління продуктивністю: розробка та впровадження системи оцінки продуктивності співробітників, проведення періодичних оглядів, визначення ключових показників продуктивності.
• Конфліктне врегулювання: вирішення конфліктних ситуацій та проблем у колективі, забезпечення дотримання корпоративної етики та культури.
• HR адміністрування: ведення документації з персоналу, підготовка доповідей та звітів для керівництва компанії.
• Корпоративна культура: формування та підтримка корпоративної культури компанії, організація корпоративних заходів та ініціатив для зміцнення командного духу.
• HR-бренд: формування та підтримка образу компанії, як привабливого роботодавця. Реалізація необхідних для цього процедур, оцінка задоволеності співробітників компанії, впізнаваності бренду роботодавця, на відміну від конкурентів.

Чого очікуємо:

1. Досвід роботи в області HR 3-5 років, переважно в компанії, що швидко зростає.

2. Розуміння всіх HR-функцій та досвід впровадження найкращих практик.

3. Досвід в організації процесу онбордингу та адаптації, проведення 1:1, навчання, розвитку та мотивації нових співробітників та існуючої команди.

4. Знання принципів управління продуктивністю та розвитку персоналу.

5. Досвід розробки та застосування інструментів оцінки команди.

6. Досвід формування корпоративної культури.

7.Відмінні комунікативні навички та вміння працювати з людьми на різних рівнях організації.

8. Досвід роботи з системою управління персоналом.

9. Ентузіазм і глибокий досвід в управлінні змінами та стратегіями внутрішніх комунікацій, а також високий рівень комфорту в умовах, що постійно змінюються.

10. Підхід у роботі — орієнтація на результат.

11. Міжкультурна компетентність.

12. Рівень володіння англійською (B2 і вище) та українською мовою.

Ми пропонуємо вам приєднатися до нашої команди, де ви зможете виявити свій потенціал та впливати на розвиток нашої компанії. Якщо ви готові прийняти виклик та вести нас до нових висот, надсилайте своє резюме за вказаним нижче контактом. Будьте частиною чогось великого!