SEO для благодійного фонду

 Вимоги:
-2+ роки досвіду керівництва некомерційними організаціями, благодійними фондами та схожими організаціями, або ефективного фандрайзінгу.
-Успішний досвід залучення ресурсів, включаючи роботу з грантодавцями та іншими джерелами фінансування.
-Відмінні організаційні та комунікаційні навички, здатність до взаємодії з різними зацікавленими сторонами.
-Вміння працювати з військовими частинами.
-Навички процесу закупки, базові знання у первинній документації.
-Рівень етики, відповідальності та професіоналізму.
-Українська - вільно
-Англійська B2 буде перевагою.

Обов'язки:
1. Розробка та впровадження стратегічних цілей, що відповідають місії та цілям фонду.
2. Управління фінансами, включаючи розробку та виконання бюджету, збір коштів та забезпечення фінансової стабільності фонду.
3. Керівництво командою з метою досягнення поставлених завдань та ефективного функціонування, включаючи найм, навчання та мотивацію персоналу.
4. Розвиток та привертання ресурсів, зокрема пошук нових донорів та партнерів, організація фондових заходів та розповсюдження просувальних матеріалів.
5. Управління проєктами, включаючи планування, реалізацію та моніторинг проєктів та програм фонду.
6. Взаємодія з громадськістю та ЗМІ, включаючи проведення комунікаційних кампаній та відповіді на запити стейкхолдерів.
7. Дотримання законодавства та стандартів, забезпечення етичного та прозорого ведення діяльності фонду.
8. Моніторинг та оцінка результатів діяльності фонду, внесення коректив в стратегії та проекти на основі отриманих даних.
9. Представлення інтересів фонду перед урядовими органами та стейкхолдерами, лобіювання законодавчих змін на користь місії фонду.

 Умови:
 1.Офіційне оформлення відповідно до КЗпП.
2. Фіксовану ставку після успішної співбесіди.
3. Медичне страхування для вашого забезпечення та комфорту.
4. Гнучкий графік роботи з 9:00 до 18:00, з понеділка по п'ятницю.
5. Робота в затишному офісі в центрі Одеси, що має автономність у випадку відключення електрики.
6. Оплачувана відпустка - 14 робочих днів, додатково 14 днів за ваш рахунок, 5 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
7. Можливості навчання та розвитку, включаючи досвід та підтримку від колег, а також допомогу у професійній адаптації.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей без надмірної бюрократії та мікроменеджменту.
9. Корпоративні заходи та розваги, які сприяють підвищенню настрою співробітників навіть у складних часах.

На всі питання відповім в ТГ  @AnnaKovalenko14