Клінічний психолог мобільної медичної бригади

Про IRC 

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі та допомагає людям, чиє життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та катастрофами, вижити, відновитися та отримати контроль над своїм життям. Заснований у 1933 році на прохання Альберта Ейнштейна, IRC працює з людьми, змушеними тікати від війни, конфлікту та катастрофи, а також із громадами, які їх підтримують, а також з тими, хто залишився у своїх домівках і громадах. Працюючи сьогодні в понад 40 країнах і 22 містах США, ми покращуємо результати в сферах охорони здоров’я, безпеки, економічного добробуту, освіти та влади. Враховуючи нерівність, з якою стикаються жінки та дівчата, IRC прагне зменшити гендерну нерівність і забезпечити соціальну інтеграцію всіх уразливих груп у ширшу політику, процеси та дії, що впливають на їх життя.

Огляд вакансії

Психолог відповідатиме за надання безпосередньої підтримки та догляду особам з груп ризику, які постраждали внаслідок гуманітарної кризи в Дніпропетровській області. Психолог працюватиме під наглядом Менеджера з ПЗПСП.

Психолог відповідає за загальний технічний нагляд за якістю надання послуг з кейс-менеджменту в Дніпропетровській області (можливо, в Донецькій області), що постраждали від гуманітарної кризи.

Разом з менеджером з ПЗПСП IRC психолог сприятиме розробці стандартних операційних процедур для надання послуг з ПЗПСП в індивідуальній, груповій та громадській формах, спираючись на розуміння культурних норм щодо психічного здоров'я, гендерних ролей, насильства над жінками та дівчатами, а також нехтування, експлуатації та жорстокого поводження з дітьми та іншими вразливими групами біженців. Очікується координація з іншими програмами захисту IRC, такими як ВПО та ЦЗ, первинна медико-санітарна допомога, члени ММБ сексуальне та репродуктивне здоров'я (СРЗ) та фармацевтичний напрямок.  

Основні обов'язки

• Забезпечення психічного здоров'я та психосоціальної підтримки
• Надання якісних спеціалізованих психологічних консультацій клієнтам, виявленим як в рамках проекту, так і в результаті зовнішніх перенаправлень.
• Забезпечення структурованої клінічної оцінки та чіткого формулювання випадків: Оцінювати потреби бенефіціарів на когнітивному, поведінковому та емоційному рівнях.
• Використовувати стандартизовані інструменти оцінки.
• Підтримувати бездоганний рівень конфіденційності та приватності.
• Організовано та ефективно заповнювати вхідні аналізи, оцінки, огляди, подальші дії та іншу документацію для кожної консультації, а також за необхідності.
• Забезпечити належний менеджмент, перенаправлення та подальший контроль за невідкладними випадками.
• Надавати підтримку на робочому місці для безпечного виявлення та лікування пріоритетних станів психічного здоров'я медичному персоналу загального профілю та бенефіціарам гуманітарної кризи згідно з відповідними керівними принципами. 
• Сприяти вдосконаленню та розробці навчальних програм, матеріалів та інших інструментів під час реалізації програм з ПЗПСП, якщо це необхідно.
• Сприяти розробці стандартних операційних процедур (СОП) і протоколів для надавачів послуг з охорони психічного здоров'я та психосоціальної підтримки у тісній координації з технічною підтримкою з ПЗПСП.
• Очолювати/підтримувати розробку керівних принципів перенаправлення клієнтів, які потребують психосоціальної підтримки, координаторами в громадах для забезпечення ефективного реагування на потреби клієнтів, а також для перенаправлення клієнтів, які потребують клінічної підтримки у сфері психічного здоров'я.
• Розробити та забезпечити інтегровані інструменти збору даних; з особливим акцентом на перенаправленнях та подальшому супроводі. 
• Огляд оцінок кейс-менеджменту клієнтів для забезпечення якісної звітності та аналізу в кожному конкретному випадку, щоб переконатися, що план дій, складений з клієнтом, відповідає принципам захисту. 
• Забезпечення точного та своєчасного документування послуг, що надаються клієнтам, на підтримку моніторингу якості та ефективного управління проектами, постійно забезпечуючи конфіденційність ідентифікаційної інформації клієнтів.
• Брати активну участь у щотижневих зустрічах команди, щоб сприяти плануванню та ефективній реалізації проектів.
• Регулярно подавати звіти та оновлювати інформацію про справи
• Регулярно надавати звіти та оновлену інформацію про справи менеджеру ПЗПСП, включаючи відгуки, занепокоєння та рекомендації. 
• Будь-які інші завдання, які керівник вважатиме необхідними. 

Вимоги до кандидатів: 

Освіта: 

Щонайменше ступінь бакалавра психології або вище (магістр, магістр наук, доктор психології або доктор філософії).

Досвід роботи: 

• Мінімум 3 роки професійного досвіду роботи в галузі клінічної психології та надання спеціалізованих психологічних консультацій в гуманітарній сфері через неурядову організацію.
•  Пройшли навчання, мають сертифікацію та досвід використання науково обґрунтованих психологічних втручань (наприклад, IPT, CBT, TF-CBT, EMDR.).
•  Знання та досвід клінічної супервізії, навчання та коучингу інших. 
•  Досвід в оцінюванні, розробці програм, оцінюванні та технічному навчанні та супервізії. 
•  Знання та досвід використання встановлених міжвідомчих стандартів та керівних принципів у сфері ПЗПСП, таких як Керівництво IRC з психічного здоров'я та психосоціальної підтримки в умовах надзвичайних ситуацій.
• Глибоке розуміння принципів захисту, кейс-менеджменту та клієнтоорієнтованої допомоги в гуманітарних ситуаціях.

Продемонстровані навички та компетенції:

• Здатність постійно підтримувати конфіденційність, повагу, недискримінацію та безпеку бенефіціарів.
• Розуміння питань захисту жінок та дітей 
• Відмінні комунікативні навички.
• Використання різних технік релаксації та управління стресом.
• Навички проведення інтерв'ю.
• Відмінні навички міжособистісного спілкування та вирішення проблем, креативність та гнучкість.
• Досвід клінічної супервізії або проведення тренінгів є перевагою.
• Здатність працювати автономно, проявляти ініціативу та відповідально підходити до вирішення питань.
• Сильний командний дух, комфортно почувати себе в мультикультурному середовищі.

Міжособистісні якості: 

• Добре працює в команді та сприяє командній роботі, гнучкий, вміє справлятися з тиском та конфліктами у спокійній та конструктивній манері.
• Сильні навички вирішення проблем зі здатністю бути гнучким, адаптивним і творчим у складному і швидко мінливому мультикультурному середовищі.
• Гнучкість у роботі понаднормово, коли це необхідно, та здатність добре справлятися з тиском.
• Продемонстрована культурна чутливість, недискримінація та готовність працювати з чоловіками, жінками, дівчатами та хлопцями різного походження, особливо з найбільш маргіналізованими сегментами громади.
• Здатність дотримуватися етичних міркувань та принципів щодо роботи з уразливими групами населення.

 Кандидат повинен мати досвід у

• Розробка особистісно-орієнтованого, орієнтованого на цілі та сили, орієнтованого на одужання плану надання допомоги.
• Психічне здоров'я в складних надзвичайних ситуаціях (керівні принципи МПК, Перша психологічна допомога, mhGAP...).
• Біопсихосоціальна модель у психічному здоров'ї.
• Підхід, орієнтований на громаду, у сфері психічного здоров'я. 
• Підхід до психічного здоров'я, заснований на правах людини.
• Знання про передбачувані стреси в роботі з надання гуманітарної допомоги та політики і практики, необхідні для їх пом'якшення.
• Хороша цифрова грамотність і знання Microsoft Office та користування Інтернетом. 
• Мовні навички:  вільне володіння українською та російською мовами, англійська буде перевагою. 
• Комп'ютерні/інші технічні вимоги: повна професійна компетенція в Microsoft Office Suite, особливо Word, Excel, Outlook та PowerPoint.  

ПРОФЕСІЙНІ СТАНДАРТИ 

IRC прагне захистити людей, яким він служить, і своїх співробітників від усіх видів шкоди, включаючи сексуальну експлуатацію, насильство і домагання. Він зобов'язується вживати всіх необхідних превентивних заходів і створювати середовище, в якому люди почуваються в безпеці. IRC формує різноманітні та інклюзивні команди професіоналів, які сприяють критичному осмисленню, розподілу повноважень, дебатам та об'єктивності, щоб надавати найкращі послуги нашим клієнтам.

Працівники IRC повинні дотримуватися основних цінностей та принципів, викладених у документі "Шлях IRC - Стандарти професійної поведінки".  Це - доброчесність, сервіс, рівність та підзвітність. Відповідно до цих цінностей, IRC діє та впроваджує свою політику захисту, щоб захистити дорослих та дітей-клієнтів від будь-яких форм експлуатації та зловживань, включаючи сексуальну експлуатацію та зловживання, а своїх співробітників - від сексуальних домагань та насильства.

У разі отримання повідомлень про неправомірні дії, IRC дотримується підходу нульової толерантності та вживає всіх необхідних дій і коригувальних заходів. Відділ розслідувань IRC складається з експертів та кваліфікованих слідчих, які забезпечують проведення професійних розслідувань, орієнтованих на інтереси постраждалих, якщо повідомлення про порушення вимог безпеки надходять через безпечні та доступні канали повідомлень, які IRC надає своїм співробітникам, партнерам та клієнтам.

Ці зобов'язання викладені в Політиці захисту IRC, доступній англійською та українською мовами за цим посиланням: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies.

IRC є активним членом Міжвідомчої робочої групи з питань захисту від сексуальної експлуатації та насильства, створеної в Україні.

Ми гарантуємо, що особам з інвалідністю буде забезпечено розумне пристосування для участі в процесі подачі заявки на роботу або співбесіди, виконання основних робочих функцій та отримання інших пільг і привілеїв при працевлаштуванні. Будь ласка, зв'яжіться з нами, щоб подати запит на пристосування.