Старший технічний консультант з питань реабілітації

Компанія Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» компанії НІ.

ЗАВДАННЯ / ОБОВ’ЯЗКИ

Старший технічний консультант з питань реабілітації підпорядковується технічному керівнику програми та має забезпечувати оптимальну якість та ефективність запланованого проекту. Це включає, але не обмежується наданням стратегічної та технічної підтримки з метою полегшення доступу до економних, якісних та стабільних послуг з фізичної реабілітації із застосуванням допоміжних технологій в Україні.

Завдання 1: Експертна думка

1. Надання стратегічної та технічної підтримки проекту та зацікавленим особам на різних рівнях, включно з органами влади, провайдерами послуг та громадою. 
2. Забезпечення реалізації заходів у рамках проекту відповідно до актуальних міжнародних і локальних технічних стандартів і рамкової документації та із залученням відповідних зацікавлених осіб і партнерів.
3. Адаптація технічної документації проекту відповідно до міжнародних і локальних технічних стандартів і рамкової документації за потреби.
4. Проведення чи координування аналізу потреб для виявлення недоліків і можливостей у сфері фізичної реабілітації та допоміжних технологій.
5. Участь у процесі розробки й впровадження технічних стандартів і політик для продукції та послуг фізичної реабілітації й допоміжного обладнання.
6. Участі у процесі розробки й практичного розгортання шляхів переадресації в рамках усіх рівнів надання медичної допомоги, включно з додатковими соціальними послугами й послугами з охорони здоров’я.
7. Участь у процесі розробки й впровадження програм початкового навчання та безперервного професійного розвитку для розширення кадрового ресурсу спеціалістів з фізичної реабілітації.
8. Сприяння вдосконаленню якості та ефективності послуг фізичної реабілітації й допоміжного обладнання, зокрема на первинному рівні охорони здоров’я.
9. Сприяння розвитку засобів збирання й використання даних щодо фізичної реабілітації й допоміжного обладнання.

Завдання 2: Зовнішній вплив

1. Представництво технічної експертизу проекти та участь у роботі відповідних місцевих, регіональних і міжнародних технічних мереж, робочих груп та партнерів.
2. Забезпечення координування та співпраці з технічними партнерами й технічними фахівцями проекту.
3. Забезпечення координування та співпраці з командою проекту над усіма проектними завданнями.
4. Поглиблення співпраці з зацікавленими особами на місцевому, регіональному та міжнародному рівні для сприяння досягненню цілей проекту.

Завдання 3: Підготовка та реагування на надзвичайні ситуації

1. Посилення міцності проекту шляхом підтримування чи самостійного впровадження заходів з підготовки до надзвичайних ситуацій та, при настанні надзвичайної ситуації, сприяння ефективному гуманітарному реагуванню. 

Кваліфікація:

• Ступінь магістра чи вище у фізіотерапії, фізичній реабілітації чи дотичній сфері є обов’язковою вимогою.
• Диплом у сфері охорони суспільного здоров’я буде перевагою.

Досвід:

• Щонайменше 3 роки роботи над управлінням чи реалізацією проектів
• Щонайменше 6 років роботи в області реабілітації в Україні та/чи країнах Східної Європи
• Професійний досвід вдосконалення системи охорони здоров’я 
• Професійний досвід розвитку кадрового потенціалу

Навички:

• Вільне володіння письмовою та усною англійською та українською мовою
• Розуміння технічних стандартів і рамкових документів на рівні експерта
• Вміння забезпечення професійного зростання підлеглих
• Навички зв’язків з суспільством, представництва інтересів організації та комунікації
• Навички роботи над стратегією та програмою гуманітарного втручання
• Навички навчання на власному досвіді, безперервного навчання та оцінювання проекту
• Володіння офісними програмами та інструментами для колективної роботи

Особисті якості: 

• Оперативність, гнучкість, здатність до адаптації
• Лідерські якості
• Сильні навички налагодження міжособистісних та крос-культурних зв’язків
• Стійкість до стресу та невизначеності

Інше:

• Посада передбачає роботу на повний робочий день та базування в Україні (Київ)
• Кандидати мають:
  1. бути готові та здатні працювати в Україні (Київ)
  2. бути готові подорожувати в межах України в залежності від ситуації
• мати місцевий пакет документів, якщо вони є резидентами України.