Психолог (Psychologist)

ПСИХОЛОГ (Psychologist)

КРАЇНА:  Україна 

ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ:  Головний психолог 

МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ:  Харків (Kharkiv)

Резюме англійською мовою заохочуються.

Заохочуємо жінок та людей з інвалідністю подавати заявки. 

 ГОЛОВНА ЗАДАЧА

Під керівництвом головного психолога психолог або соціальний працівник відповідатимуть за проведення заходів з питань психічного здоров’я та психосоціальної підтримки, які впроваджує HI. Він/вона має зберігати конфіденційність усіх даних і надавати їх лише відповідним призначеним особам.

ЗАДАЧІ/ОБОВ’ЯЗКИ 

 Задача 1.  Виявлення та оцінка потреб:

•  Проводить обстеження домогосподарств та оцінку людей у скрутному становищі, з проблемами психічного здоров’я чи інвалідністю.
• За потреби проводить роз’яснювальну роботу.
• Оцінює всі питання стосовно психічного здоров’я та психосоціальної підтримки на індивідуальному та сімейному рівнях.
• Звертається до відповідних внутрішніх/зовнішніх служб.
• Продовжує відстежувати статус випадків, з якими він/вона працює 

 Задача 2. Пропозиції щодо діяльності з питань психічного здоров’я та психосоціальної підтримки:

•  Реагує на визначені потреби, здійснюючи відповідну діяльність у сфері психічного здоров’я та психосоціальної підтримки у мобільних групах спеціалістів з психічного здоров’я та психосоціальної підтримки
•  Організовує та проводить групи підтримки для розвитку психосоціальних навичок.
• За підтримки технічного спеціаліста з психічного здоров’я та психосоціальної підтримки визначає цілі групових занять; розробляє напрямки діяльності із зацікавленими учасниками. 
•  Проводить різні психосоціальні групові заходи, адаптовані до конкретних потреб і здібностей кожної людини.
• При необхідності надає першу психологічну допомогу.
• Проводить тренінги та сесії з підвищення обізнаності для членів громади та лідерів у співпраці з MC, щоб зміцнити їхні навички та знання механізмів подолання проблемних наслідків.
• Бере участь у різноманітних тренінгах та зустрічах.
•  Відвідує щотижневу супервізію з командою спеціалістів з психічного здоров’я та психосоціальної підтримки.

 Задача 3. Моніторинг та звітність:

•  Надає дані про діяльність у сфері психічного здоров’я та психосоціальної підтримки, стежить за індивідуальними, груповими та громадськими випадками. Організовує щоденні та щотижневі заходи. 
• Сприяє регулярному звіту про технічну діяльність свого периметра у зв'язку з технічним спеціалістом з психічного здоров’я та психосоціальної підтримки.
• Спілкується та співпрацює з лідерами громад, місцевою владою, молодіжними та жіночими групами чи організаціями та іншими партнерами НУО.

 Задача 4. Внесок у забезпечення технічного впливу HI в межах своєї діяльності:

•  Сприяє впливу досвіду HI: може представляти технічні експертні знання HI у галузі психічного здоров’я та психосоціальної підтримки у відповідних локальних мережах і з місцевими партнерами. Підтримує координацію надання послуг у галузі психічного здоров’я та психосоціальної підтримки з постраждалими громадами.   
• Визначає відповідні можливості, партнерів і точки входу на галузевому, міжгалузевому, національному та місцевому рівнях (механізми гуманітарної координації, урядові/державні суб’єкти, суб’єкти громадянського суспільства тощо) для сприяння надійним, корисним і допоміжним стратегіям, програмам і системам даних у галузі психічного здоров’я та психосоціальної підтримки.  

 НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ 

 Кваліфікація 

•  Вища соціально-гуманітарна освіта.
• Ступінь бакалавра та/або ступінь магістра психології (бажано клінічного)  

Досвід (вид і обсяг досвіду):

• Принаймні 1 рік досвіду роботи з громадськими організаціями та громадами у сфері розвитку та екстреного втручання;
• Досвід роботи у сфері психічного здоров'я та психосоціальної підтримки;
• Необхідно мати досвід індивідуальних та групових сеансів психосоціальної підтримки; 
• Досвід роботи в екстрених та кризових умовах перевага;
• Досвід роботи з людьми з інвалідністю перевага.

Навички (знання, здібності, необхідні для посади, див. документ з переліком навичок):

• Доведена здатність підвищувати обізнаність щодо психічного здоров'я та психосоціальної підтримки; 
• Досвід колективного підходу у роботі з громадськими організаціями;
• Відмінні навички надання звітності (письмово та усно);
• Володіння офісними програмами: word, excel, power point.
• Досвід надання допомоги із захисту прав людей з інвалідністю перевага.

Особисті якості:

• Терпіння, гнучкість і дипломатичність
• Стійкість до стресів у дуже складних умовах
• Почуття гумору
• Поважати та підтримувати індивідуальні та культурні відмінності
• Комунікабельність, відкритість, креативність, проактивність.
• Хороші навички вирішення проблем
• Здатність виконувати багато завдань і розставляти пріоритети.
• Забезпечення ефективного використання ресурсів
• Автономність та ініціативність
• Добре місцеве коріння
• Розуміння важливості того, щоб приділяти першочергову увагу найбільш незахищеними верствами населення.
• Здатність успішно працювати з організаціями людей з інвалідністю перевага.

 ЗОБОВ’ЯЗАННЯ 

• Відповідність інституційним політикам: Політика захисту дітей, Політика захисту від експлуатації та сексуальних домагань, Політика боротьби з шахрайством і корупцією, Політика щодо інвалідності, статі та віку та Кодекс поведінки;
• Дотримання правил внутрішнього розпорядку;
• Дотримання правил безпеки, визначених у Плані безпеки. Загальна безпека пов'язана з поведінкою кожної окремої людини. Поведінка кожної окремої людини впливає на безпеку всіх;
• Надання всієї відповідної інформації про безпеку керівнику проекту з безпеки та негайне повідомлення про інциденти щодо безпеки, пов’язані з нашою організацією;
• Належна присутність на роботі  / Пунктуальність;
• Доступність: технічному працівнику може знадобитися виїжджати за межі свого місця проживання протягом тривалого періоду часу або виконувати діяльність чи завдання у вихідні та святкові дні;
•  Повна конфіденційність щодо функціонування організації та її членів.

КОНФІДЕНЦІЙНІСТЬ ТА ПРИВАТНІСТЬ

 Через його/її посаду певна інформація, до якої працівник має доступ, є конфіденційною.

Будь-яке порушення конфіденційності вважатиметься грубим порушенням правил. 

УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Переваги:

• 30 календарних днів щорічної відпустки
• 12 днів щорічної оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
• Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно
• Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)

Усі зацікавлені кандидати незалежно від віку, статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, здібностей або етнічної приналежності заохочуються подати заявку на вакансію.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

PSYHOLOGIST 

COUNTRY:  Ukraine

REPORTS TO:  MHPSS Technical Officer

LOCATION:  Kharkiv

CVs in English are encouraged.

Women and Persons with Disability are encouraged to apply.

 GENERAL MISSION

 Under the responsibility of the Mental Health and Psycho-social Support Projects Officer, psychologist or PSS worker will be responsible for the MHPSS activities implemented by HI. He/She must keep all the data confidential, and share it only with the designated persons.

 MISSIONS / RESPONSIBILITIES

 Mission 1.  Identification and assessment of needs:

• Conducts household surveys and assessments of people in distress, with mental health problems or disabilities. 
• Conducts awareness-raising activities as needed.
• Assesses all (MH)PSS issues at individual and family level.
• Refers to appropriate internal/external services.
• Continues to monitor referred cases for status.

 Mission 2. (MH)PSS activities suggestion:

•  Responds to identified needs by providing (MH)PSS activities in (MH)PSS mobile teams.  
• Organizes and facilitate support groups for the development of psychosocial skills.
• With the support of the MHPSS officer, defines the objectives of the group sessions; develops the activities with the participants concerned.
• Conducts different psychosocial group activities, adapted and appropriate to the specific needs and abilities of each individual.
• Provides psychological first aid when necessary.
• Provides training and awareness-raising sessions for community members and leaders in collaboration with MC to strengthen their skills and knowledge of coping mechanisms.
• Participates in various training courses and meetings.
• Attends weekly supervision with the MHPSS team.

 Mission 3. Monitoring and reporting:

•  Provides data on MHPSS activities, follows up on individual, group and community cases. Organizes daily and weekly activities. 
• Contributes to the regular reporting of the technical activities of its perimeter in connection with MHPSS technical officer.
• Communicates and collaborates with community leaders, local authorities, youth and women's groups or organizations and other NGO partners.

 Mission 4. Contribution to ensuring HI's technical influence within its scope:

•  Contributes to the influence of HI expertise: can represent HI MHPSS technical expertise in relevant local networks and with local partners. Supports the coordination of MHPSS service delivery with the affected communities.  
• Identifies relevant opportunities, allies and entry points at sectoral, cross-sectoral, national and local levels (humanitarian coordination mechanisms, government/state actors, civil society actors, etc.) to promote reliable, useful and supportive MHPSS strategies, programs and data systems. 

 PROFILE SOUGHT

Qualification(s):

• Graduate in social sciences and humanities.
• Bachelor degree and/or master degree in psychology (clinical preferred).

Experience  (type and amount of experience):

• At least 1-year experience working with NGOs and civil society in development and emergency interventions;
• Experience of working in the field of mental health and psychosocial support;
• Must have experience in individual and group PSS counselling; also in community work.
• Experience of working in emergency and crisis contexts is preferable;
• Experience with people with disabilities is preferable. 

Skills (knowledge, abilities required for the position, refer to skills repository document):

• Proven ability to raise awareness on MHPSS;
• Experience of the participatory approach to working with community-based organisations;
• Excellent reporting skills (written and oral communication);
• Proficiency in office software: word, excel, power point.
• Experience in disability rights advocacy is preferable.

Personal qualities:

• Patience, flexibility and diplomacy;
• Resilience to stress in a very difficult environment;
• Sense of humour;
• Respect and promote individual and cultural differences;
• Communication skills, open-mindedness, creativity, proactivity:
• Autonomous and initiative-taking;
• Teamwork skills;
• Good local anchoring;
• Commitment to the most vulnerable;
• Good problem solving skills.
• Ability to work successfully with disability organisations is preferable.

 COMMITMENTS

•  Compliance with institutional policies: Child Protection Policy, PEASH Policy, Anti-Fraud and Corruption Policy, Disability, Gender, Age Policy, and Code of Conduct;
• Compliance with the rules of procedure;
• Respect for the safety rules defined in the Safety Plan. General safety is linked to the behavior of each individual. The behavior of each individual has an impact on the safety of all;
• Report all relevant security information to the project security manager and inform immediately of security incidents involving our organization;
• Attendance / Punctuality;
• Availability: the technician may be required to travel outside his/her place of residence for extended periods of time, or to carry out activities or assignments during weekends and public holidays;
• Total discretion regarding the functioning of the organization and its members.

 CONFIDENTIALITY AND PRIVACY

 Because of His/Her position, certain information to which the employee has access is confidential. 

Any breach of confidentiality will be considered gross misconduct. 

WORKING CONDITIONS:

Contract: Employment contract (according to Ukrainian legislation) Fixed-Term

Type of employment: Full-time

Benefits Package:

• 30 calendar days for annual leaves 
• 12 days of internal wellbeing paid leaves annually (pro-rata)
• Medical Insurance for HI staff and one dependent (tax paid by HI)
• Individual counselling sessions for HI staff
• Relocation package might be granted for the managerial positions and key positions if needed 
• Relevant supportive measures for person with disabilities (if needed)

All interested candidates irrespective of age, gender, race, religion, sexual orientation, abilities or ethnic affiliation are encouraged to apply for the vacancy.

By submitting the CV application, the applicant gives his/her consent to the processing of his/her personal data (in accordance with the legislation of Ukraine).

Handicap International has clear institutional policies on "Child Protection", "Anti-fraud, Bribery and Corruption", "Disability, Gender and Age" and "Protection of Beneficiaries from Sexual Exploitation, Abuse and Harassment”. It is therefore mandatory for all staff to commit themselves to respect, uphold and promote these policies, and to sign the HI Code and Conduct.