Эта вакансия уже завершена
Привет!
Группа компаний «Ukrtech.info» успешно запускает IT решения для бизнеса на протяжении 17 лет, с 2004 года. Большая часть наших клиентов — это компании, для которых мы внедряем программы вознаграждений.
Самый простой пример: Порекомендуй другу купить какой-либо товар в интернет-магазине N и получи 10% вознаграждения от суммы его покупки.
Такие программы позволяют нашим клиентам продвигать качественные товары путем рекомендаций между людьми.
Фактически, благодаря нам компании получают возможность меньше денег вкладывать в рекламу и продвижение, больше концентрируясь на качестве продукта. Продвижением и рекламой компании занимаются те же люди, которые пользуются товарами, т. е. потребители.
Суммарный оборот ТОП-100 компаний, которые используют для продвижения своих продуктов реферальные программы, в 2020 году превысил 100 млрд. долларов.
Еще лет 6 назад в компании работало всего 30 человек, а сегодня мы уже приближаемся к отметке в 140 сотрудников. Становимся качественнее и системнее.
В 2020 стартовали разработку нашей новой платформы на топовых технологиях, используя весь полученный за 17 лет опыт. В 2021 году выпускаемся как SAAS продукт с прицелом на англоязычный рынок.
Наша глобальная цель: Сделать платформу в мире № 1 по запуску реферальных программ. Стать стандартом в этой сфере, как Xerox в принтерах и Google в поисковиках. Будем рады пополнить нашу дружную команду сильными игроками, которые не видят препятствий на своем пути и готовы достигать амбициозных целей вместе с нами :
Стек технологий
- Back-end делаем на PHP и Laravel + PostgreSQL
- Front-end построен на React, использует MongoDB.
- Моб. приложение сделано на React Native
- Пишем автотесты на четырех уровнях — UNIT, API, UI и Appium последние 3 пишут QA. Используем CI/CD и docker.
Кого ищем
- Нам нужен back-end разработчик с опытом PHP и Laravel от 1 года в компании или над своими проектами — не важно.
- На собеседованиях спрашиваем о базовых принципах работы с кодом, находим наиболее эффективные пути решения задач.
- Будет здорово, если у вас есть опыт построения сложных распределенных систем и вы сможете видеть не только отдельные части проекта, а всю картину целиком.
- Очень ценим людей, которые держат слово. Если пообещал — сделал в срок и качественно, даже если столкнулся с трудностями.
Технические навыки:
- Опыт программирования на PHP более 1 года
- Опыт работы с фреймворком Laravel более 1 года
- Знание SQL, основы HTML/CSS
- Знание jQuery, JS, Bootstrap
- Умение понимать чужой код, разбираться в нем и вносить корректировки
Другие ожидаемые скилы:
- Высокий уровень ответственности и вовлеченности в работу;
- Умение достигать результатов и получать удовольствие от работы;
- Умение работать в команде, находить совместные решения и договариваться
Что нужно будет делать
- Участие в проектировании и разработке ПО (сайты с личными кабинетами и подключением платежных систем, интернет-магазины, сложные финансовые информационные системы).
- Разработка нового и доработка уже существующего функционала.
- Участие в ежедневных митингах.
- Корректная оценка времени на выполнение поставленных задач.
- Качественное и своевременное выполнение поставленных задач.
Как построены процессы
- Мы работаем по гибким методологиям: есть daily митинги, ретроспективы и итерации. У нас детализированы задачи, аналитики пишут ТЗ на каждую часть функционала.
- Используем систему управления проектами Redmine чтобы таски не терялись и всем было удобно.
- В общем, все построено так, чтобы работать было комфортно, а эффективность была на максимуме.
Что мы даем
- Сотрудничество на контрактной основе с гарантированным юридическим и бухгалтерским сопровождением. Не нужно будет возиться с бумажками, есть специально обученные люди для этого;
- Участие в интересных и масштабных проектах;
- Конкурентная заработная плата + БОНУСЫ платим от прибыли проектов;
- Наставничество и обучение внутри компании, возможности для
- профессионального и карьерного роста;
- Оплачиваемые 20 рабочих дней в год для отпуска и больничного;
- Молодой и дружный коллектив, который умеет не только продуктивно
- работать, но и активно проводить досуг;
- Частичная компенсация затрат на занятия спортом и участие в профильных конференциях;
- Материальные поощрения, которые выплачиваются для поддержки
- сотрудников в разных жизненных ситуациях. Своих не бросаем в беде;
- Девелоперы не контачат с клиентами, не нужно знание разговорного английского достаточно на уровне чтения документации, даже если с
- переводчиком;
- Есть классные возможности карьерного роста при масштабировании компании.
За последние 6 лет мы выросли практически в 5 раз. Также знакомьтесь с нами поближе, заглянув в раздел фотографий на dou:
https://jobs.dou.ua/companies/ooo-ukrteh-info/
Если Вы нашли себя в описании позиции, готовы обучаться новому и не боитесь решать сложные интересные задачи — смело отправляйте свое CV и ожидания по оплате.
К сожалению, мы постоянно сталкиваемся с откликами людей, которые не осилили текст вакансии полностью и не дочитали до конца. Как правило, общение с такими кандидатами редко дает положительный результат. Чтобы мы поняли, что вы не из этих ребят, начните текст отклика с фразы:
'-Привет, хочу расти вместе с Вами'.
Алина