Операційний директор

Maritel — це український бренд жіночого одягу власного виробництва. Свої перші кроки ми розпочали у березні 2016 року.

За більш ніж 8 років роботи ми встигли досягти значних, на наш погляд, результатів. За нашим брендом жіночого одягу власного виробництва стоїть сім'я молодих підприємців Супрунова Маргарита та Супрунов Кирило. Це сімейний бізнес, це наше обличчя та наше кохання.

Головна мета бренду — підкреслити красу та неповторний стиль кожної жінки, допомагаючи їй відчувати себе впевнено та прекрасно в будь-якій ситуації.

Трохи про компанію у цифрах:

• 457 000 підписників за 8 років без Giveaway;

• 96 000 000 грн обороту за 2021 рік;

• Понад 330 000+ задоволених клієнтів;

• Компанія у 2021 році увійшла до ТОП-100 українських брендів;

• 66+ працюючих співробітників у компанії;

• За рік відкрили понад 12 магазинів по Україні.

Ключовий фактор успіху нашої компанії — це залучений і цілеспрямований персонал з чіткою орієнтацією на клієнта. Ми впевнено рухаємось вперед до нових цілей та результатів, виходимо на новий рівень, тому зараз запрошуємо у команду - СОО.

Що для нас важливо у COO:

• Досвід роботи на аналогічній посаді у fashion retail з власним виробництвом одягу.

• Практичний досвід побудови, впровадження бізнес-процесів. 

• Успішні кейси масштабування компанії.

Маєте відповідний досвід роботи? Надсилай резюме і наш рекрутер  Катерина зв’яжеться з тобою, щоб обговорити деталі! 

Щоб стати CОO нашої команди і показувати результат, важливо: 

1. Проаналізувати існуючу ситуацію й стратегію всередині, щоб запропонувати способи по досягненню бізнес-цілей компанії з конкретними дедлайнами.

2. Ефективно управляти бізнес-процесами компанії, щоб досягти цілей бізнесу.

3. Проконтролювати показники виконання плану-факту всіх ланцюжків та конкретних відділів. 

4. Ввести якісний менеджмент в роботу, щоб контролювати ефективність роботи співробітників.

Для нас команда - це фундамент бізнесу, тому ми цінуємо кожного члена команди, пропонуємо такі  умови для співпраці, а саме:

1. ЗП ставка + %, (всі деталі обговорюються індивідуально на співбесіді)

2. Офіційне працевлаштування, після випробувального терміну, лікарняні та відпустка 24 календарні дні. 

3. Компанія проводить внутрішні  навчання  та сплачує зовнішні. 

4. Можливість кар’єрного роста до СЕО компанії. 

5. Працювати напряму з власниками бізнесу, та впливати  на результат, з метою відкрити 100 нових  магазинів за 3 роки. 

6. Можливість побудувати свою команду - компанія дає свободу і ресурси для побудови команди, яка допоможе вам досягти результату.

7.  Ми вітаємо ініціативність, тому готові втілювати пропозиції, які принесуть результат нашої компанії, шукаємо фахівця, якому даємо свободу дій.

Хочеш працювати Maritel? Надсилай резюме і ми зв’яжемось з тобою, щоб обговорити деталі!