Эта вакансия уже завершена
«ВіЯр» — національна торгово-виробнича компанія запрошує в свою команду «Менеджера з розробки та впровадження стандартів».
У нашій компанії клієнтський сервіс є одним із пріоритетних завдань, тому для нас важливо навчати та надихати нових співробітників, впроваджувати та контролювати якість надання клієнтського сервісу на всіх етапах спілкування з клієнтами.
Від кандидата на цю посаду ми очікуємо:
- практичний досвід впровадження та контролю дотримання стандартів обслуговування клієнтів;
- вміння правильно та коректно надавати зворотній зв’язок;
- активну життєву позицію, проактивність;
- готовність до відряджень;
- хороші комунікативні та аналітичні здібності.
В обов’язки буде входити:
- навчання нових співробітників стандартам та основам надання якісного клієнтського сервісу;
- проведення тренінгів, майстер-класів з покращення клієнтського сервісу для співробітників;
- надання рекомендацій щодо поліпшення клієнтського сервісу співробітникам за підсумками контролю;
- контроль та оптимізація процесів в компанії для комфорту клієнтів;
- оновлення та замовлення навчальних матеріалів;
- робота з відгуками клієнтів;
- формування звітності по дотриманню/недотриманню стандартів клієнтського сервісу.
Умови роботи:
- офіційне працевлаштування та своєчасна заробітна плата;
- цікаві завдання та постійний розвиток;
- здоровий мікроклімат в колективі;
- допомога та підтримка наставника на всіх етапах адаптації;
- відрядження до філій компанії у закріпленому регіоні;
- знаходимся за адресою, м. Вінниця, 1-й км. Хмельникого шосе, р-н «Епіцентру», вул. Дюківська, 2а.
Ми будемо раді відповідальному і активному співробітнику, який готовий розвиватися разом з нами та прагнути створити максимально якісний сервіс для наших клієнтів.
Якщо Вас зацікавила наша вакансія, будь ласка, надсилайте резюме із вказанням бажаного рівня заробітної плати.
Ми у соціальних мережах:
https://www.facebook.com/viyar.robota
https://www.facebook.com/viyar.ua
Пащелопа Татьяна
Компанія - лідер з виробництва і реалізації меблевих комплектуючих
больше 500 сотрудников
с 2002 года на рынке
- Скидки сотрудникам
- Бонусы и премии
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Корпоративные мероприятия
- Оплачиваемая стажировка