Бухгалтер з нарахування заробітної плати (з функціями кадрового обліку)

Основні обов’язки:

• Ведення ділянки нарахування заробітної плати.
• Нарахування заробітної плати та всіх видів виплат: премій, індексації, розрахунок відпускних, лікарняних, компенсацій при звільненні, формування зарплатних відомостей;
• Підготовка відомостей на виплату заробітної плати;
• Нарахування та утримання податків і зборів із заробітної плати
• Зовнішня звітність до органів ДФС, Пенсійного фонду та Статистики;
• Проходження перевірок контролюючих органів;
• Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників;
• Ведення особових справ, трудових книжок, журналів реєстрації кадрових наказів;
• Взаємодія з державними органами (формування та подача звітності)
• Ведення табеля обліку робочого часу, формування графіка та оформлення відпусток, облік лікарняних листів працівників;
• Контроль дотримання квоти на працевлаштування співробітників з інвалідністю;
• Ведення військового обліку;
• Своєчасне реагування на зміни законодавства.

Вимоги:

• Вища або середня спеціальна освіта у сфері бухгалтерського обліку та аудиту, фінансів, економіки;
• Знання бухгалтерського та податкового обліку;
• Знання чинного законодавства та нормативних актів;
• Знання кодексу законів про працю України, Законів України «Про відпустки», «Про оплату праці», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», Постанови Кабінету Міністрів України «Про трудові книжки працівників» та інших законодавчих актів, порядку ведення особових справ, трудових книжок працівників;
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;
• Досвід проходження перевірок контролюючими органами (бажано);
• Впевнений користувач: MS Office (Word, Excel), 1С:ЗУП; MeDOC;
• Грамотна українська мова;
• Уважність, відповідальність, вміння працювати з великими обсягами інформації.