Арт-директор

Мы - моушн дизайн студия DVIZH, ищем опытного Арт Директора, с хорошей насмотренностью, умением оценки и подбора правильных людей на задачу и навыком переговоров (на английском в том числе).

Мы ищем дизайнера с огнем, желанием делать что-то новое без страха перед испытаниями. Человека готового стать частью команды и принимать активное участие в развитии бренда!

Требования:

•  Опыт работы в дизайне и анимации не менее 3 лет, приветствуется также опыт работы в качестве лида или арт-директора;

•  Обязательное знание основных принципов анимации;

•  Наличие в портфолио анимационных работ уровня не ниже Middle;

• Знание основ и принципа работы таких программ как Cinema 4D (Redshift/Octane), After Effects, Photoshop, Illustrator;

• Навыки работы в Figma/Miro;

• Умение подбирать правильных людей на определенные задачи;

• Навыки управления: на данной позиции самыми важными являются ответственность, умение выдавать конструктивный фидбек, желание и умение объяснять и помогать команде;

• Умение работать с референсами, составлять технические задания, давать оценку проектам, следовать заданной стилистике также важны;

• Знание английского языка на уровне Upper Intermediate (B2) и выше;

• Готовность выполнить ТЗ .

Будут плюсом:

•   Художественные навыки

•   Опыт работы со звуком

Чем вы будете заниматься:

•   Возглавляя команду дизайнеров, контролировать ведение проектов;

•   Обучать, выдавать фидбеки и распределять нагрузку в команде;

• Оценивать новые проекты;

• Создавать технчиеские задания, пайплайны проектов;

• Предлагать идеи, подбирать правильные примеры работ, составлять скрипты для видео и создавать раскадровки;

С какими проектами вы будете работать:

• Рекламные видео и трейлеры;

• 3Д и 2Д персонажи;

• UI-анимации;

• Анимация логотипов;

• Тизеры;

• Рекламные мини-игры и ролики.

Условия работы:

•  Парт тайм/ фулл тайм, удаленная работа;

• Сдельная проектная оплата на ФОП или ставка.

Софт-скиллы:

• Умение работать в команде, организовывать и масштабировать команду подчиненных;

• Открытость и коммуникабельность;

• Высокий уровень самоорганизации и умение оценивать временные + бюджетные затраты на предстоящую работу;

• Умение попадать в поставленные сроки;

• Желание учиться и развивать свои навыки;

• Умение озвучивать и принимать конструктивный фидбек.