QA Automation Engineer (Java/JS)

Всем привет!

Мы, команда QATestLab, ищем Junior QA Automation Engineer (Java/JS) в запорожский офис.

QATestLab уже 13 лет специализируется на предоставлении QA услуг на аутсорс, только тестирование, только качество=)

Из интересного:

• работа в команде QA профессионалов (200+ мануальных тестировщиков и 10+ автоматизаторов);

• полный стек тестирования, начиная от web-тестирования, mobile, заканчивая нагрузочным и секьюрити тестированием;

• 100% автоматизация без совмещения с мануальным тестированием.

Основные требования к кандидату:

• Базовая теоретическая и практическая подготовка в Java или JS;
• Понимание принципов ООП;
• Понимание роли тестирования в разработке ПО;
• Английский язык на уровне - Pre-Intermediate;
• Готовность к non-stop изучению новых технологий и методологий;

Будет плюсом:

• Знание и/или опыт использования Selenium WebDriver или Appium;

Обязанности:

• Автоматизация процессов тестирования, используя фреймворк Selenium;
• Поддержка существующих скриптов;

Почему QATestLab?

• Возможность начать карьеру в QA без опыта в автоматизации;
• Помощь куратора в процессе стажировки и после;
• Возможность для профессионального развития и роста;
• Работа в команде специалистов, которые четко понимают значимость качественного продукта;
• Разнообразие проектов (web, mobile тестирование и др.);
• Заработная плата соответствует навыкам и уровню английского языка + плановые пересмотры;
• Официальное трудоустройство, 100% оплачиваемые больничные и отпуск;
• Комфортный офис со всем необходимым не только для работы, но и отдыха;
• Бесплатные обеды, чай и кофе, как в лучших традициях IT;
• Курсы английского языка;
• Тимбилдинги и корпоративные ивенты;

По условиям:

Есть ли испытательный срок и сколько он длится? - 2-3 месяца.

Какой график работы? - Гибкий график, Вы сами определяете комфортное время работы, а также отталкиваетесь от графика работы команды заказчика.

Овертаймы, как часто бывают? - Не бывают.

Оформление предполагается? - Да.

Уровень заработной платы? - По результату собеседований.

Количество дней оплачиваемых больничных в год? - Неограниченное количество, но лучше не болеть=)

Этапы собеседований:

1. Скайп-интервью с PM, рекрутером на русском языке + часть интервью на английском

2. Техническое интервью

3. Интервью в офисе

В случае, если вакансия заинтересовала и хотите узнать больше о команде и проектах - пишите в Skype: live:lida.grigorchuk

До встречи!