Менеджер з персоналу

Вимоги:

• досвід роботи на аналогічній посаді;
• знання законодавства про працю;
• знання кадрового діловодства;
• впевнений користувач ПК та 1С:8.2 ЗУП, МЕДок, КОРП;
• знання технологій та методів по підбору персоналу;
• знання HR процесів.

Обов’язки:

• підбір персоналу;
• проведення співбесід, оцінка кандидатів;
• моніторинг ринку праці та з/п;
• кадрове адміністрування, в тому числі в програмі 1С:8.2 ЗУП (прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні, табеля обліку робочого часу);
• робота з Центром зайнятості;
• підготовка звітності;
• ведення особових справ та трудових книжок працівників.

Умови роботи:

• конкурентні та прозорі умови оплати праці;
• офіційне працевлаштування;
• нормований робочий день ПН-ПТ з 8:30—17:30, СБ-НД вихідний.

В резюме прохання вказувати бажаний рівень заробітної плати.