Менеджер з залучення клієнтів еквайрингу (ст.м. Печерська)

Ми Райффайзен Банк Україна - український банк. Уже 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним плечем для мільйонів українців.

Райффайзен Банк працює як універсальний банк, надаючи широкий перелік фінансових послуг різним клієнтським сегментам — роздрібним та корпоративним клієнтам, малому та середньому бізнесу, фінансовим установам.

Наш пріоритет – бездоганна якість послуг. Ми прагнемо зміцнити наші конкурентні переваги шляхом втілення інновацій, пошуку та використання нових можливостей. Ми зосереджені на цінностях, які є чітким орієнтиром для дій. У центрі уваги понад 5000 співробітників та майже 3 мільйони клієнтів. #Райфкоманда інтегрує принципи різноманіття, рівності та інклюзивності у повсякденну роботу. Поєднання у роботі принципів людиноцентричності та інновацій – наш шлях. 

Станьте частиною #Райфкоманди!

Requirements

Необхідні знання та досвід:

• Досвід роботи з продажами, залученням клієнтів у B2B-сегменті від 3 років
• Досвід роботи в напрямку еквайрингу
• Досвід презентацій та переговорів на рівні вищого менеджменту
• Вільний рівень володіння державною діловою мовою
• Вища освіта

Навички:

• Сильні комунікативні навички, вміння вести переговори
• Орієнтованість на досягнення цілей
• Аналітичні здібності та розуміння бізнес-процесів

Обов'язки:

• Пошук нових клієнтів сегменту корпоративного бізнесу на торговий еквайринг, інтернет еквайринг
• Супровід клієнтів, що залучаються
• Вивчення потреб та вимог потенційних клієнтів та рекомендація відповідних рішень
• Укладання угод та встановлення партнерських відносин з новими клієнтами
• Співпраця з командою корпоративного бізнесу для ефективної координації проєктів

Ми пропонуємо: 

Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі: робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого розвитку співробітників. 

Стабільний дохід: конкурентоспроможна зарплата та щомісячний бонус до 60% за ваші зусилля і внесок. Участь у внутрішній реферальній програмі – можливість отримувати грошові бонуси за рекомендації кандидатів на вакансії банку. Участь у мотиваційних програмах для працівників відділень – отримання винагород за кращі результати. 

Соціальний пакет та програма Wellbeing: 28 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування з першого робочого дня, офіційне працевлаштування. Турбота про ментальне та фізичне здоров’я: індивідуальні психологічні сесії та групові лекції, безкоштовні спортивні онлайн-заняття. 

Кар'єрний розвиток: обмін знаннями з колегами, можливість підвищення кваліфікації та перекваліфікація. Корпоративні курси та тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проєктах.

Наша команда у  Facebook