Головний менеджер з дистанційного навчання

Raiffeisen Bank Aval запрошує взяти участь у відборі на посаду Головного менеджера з дистанційного навчання.

Основні задачі:

• Організація роботи та здійснення перспективного та поточного планування роботи працівників напрямку дистанційного навчання;
• Систематичний контроль та забезпечення виконання працівниками напрямку дистанційного навчання;
• Консультативна та експертна підтримка керівників та уповноважених працівників структурних підрозділів Банку у виборі або створенні відповідних інструментів оцінки та навчання;
• Участь у створенні та підтримці системних підходів та інструментів у професійному навчанні працівників;
• Оцінка потреб у використанні засобів дистанційного, електронного та змішаного навчання;
• Організація та проведення програм та заходів професійного та дистанційного навчання працівників Банку;
• Організація процедур оцінки знань працівників Банку за запитами керівництва бізнес-ліній, структурних підрозділів Банку;
• Підтримка та розвиток системи електронного навчання, а також розробка навчальних та методичних матеріалів;
• Облік та адміністрування працівників банку в системі електронного навчання: створення груп, призначення ролей, розподіл прав доступу;
• Підтримка структурних підрозділів Банку у виборі зовнішніх постачальників послуг професійного навчання та послуг з розробки методичних та навчальних матеріалів.
  

Вимоги:

• Вища освіта;
• Досвід роботи за фахом - не менше 2 років;
• Знання основних сучасних підходів та Інструментів управління знаннями, професійного навчання та пов'язані сучасні Інформаційно-комунікаційні технології;
• Знання сучасних цифрових методик та інструментів оцінки персоналу;
• Знання нормативних та методичних матеріалів з адміністрування системи електронного навчання або інших автоматизованих систем управління;
• Знання технологій створення навчальних матеріалів, методології та процедури оцінки знань;
• Мови: українська - вільно, англійська - вище середнього або вільно;
• Програми: Excel, Power Point;
• Націленість на результат, креативність, досвід управління проектами, активність, аналітичний тип мислення.

Що ми пропонуємо:

• Стати частиною великої міжнародної компанії, яка дає можливість для професійного та особистого розвитку;
• Стати частиною високопрофесійної та успішної команди з міжнародною корпоративною культурою;
• Конкурентна заробітна плата та бонуси;
• Офіційна зайнятість, 28 днів оплачуваної відпустки;
• Навчальні програми, корпоративні курси англійської мови;
• Корпоративні заходи та участь у соціальних проектах.

#знамикращіRBA