Начальник відділу кадрів

Компанія «Укртелеком» знаходиться на етапі активної трансформації й вдосконалення бізнес-процесів. Поряд із популярними послугами телефонії та інтернету ми розвиваємо передові технології: захист від DDoS-атак, хмарні АТС, BAAS-бекап та інші сервіси для малого, середнього бізнесу та корпоративних клієнтів.

Ми відкриті до нових прогресивних ідей та готові підтримати ініціативу наших співробітників. Запрошуємо вас взяти участь у конкурсі на вакансію Начальник відділу кадрів.

Ви зможете реалізувати себе в наступних задачах:

• Управління відділом адміністрування прсоналу за напрямками: кадрове адміністрування (прийом, переведення, перемміщення, звільнення, лікарняні, відпустки, формування та ведення особових справ працівників, заповнення, ведення та облік трудових книжок, ведення табелю обліку робочого часу);
• Планування та оптимізація чисельності персоналу;
• Організація ефективного кадрового адміністрування в компанії;
• Складання періодичної корпоративної та зовнішньої звітності;
• Професійна підтримка керівників в роботі з персоналом;
• Надання консультації працівникам з кадрових питань відповідно до КЗпП України та інших законодавчих актів;
• Удосконалення політик та процесів у сфері управління персоналом (актуалізація положень, процесних інструкцій та регламентів).?

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• Навички управління персоналом: постановка задач, контроль виконання, розстановка пріоритетів.
• Готовність до відряджень.
• Комунікабельність, активність, ініціативність, системність.

Наші переваги:

• На вас чекають амбіційні проекти, професійні виклики, можливості кар'єрного росту;
• Ми турбуємося про work-life balance наших співробітників, тому пропонуємо нормований графік роботи з 08:30 до 17:30, у п'ятницю з 08:30 до 16:15 та 31 день оплачуваної відпустки на рік;
• Працюючи в режимі активної трансформації, ми чітко дотримуємося КЗпП і гарантуємо офіційне працевлаштування з першого робочого дня та стабільну виплату заробітної плати;
• Кращі співробітники нашої компанії за результатами кварталу отримують винагороду у вигляді премії;
• Ми підтримуємо середовище для постійного професійного розвитку. Співробітникам доступні різні формати навчання із залученням внутрішніх тренерів Компанії та зовнішніх експертів.
• Наші будні наповнені не лише робочими задачами, але і цікавими онлайн-вікторинами, флешмобами, виїзними спортивними змаганнями, до яких ви можете долучитися.