Эта вакансия уже завершена
ПАТ «Укртелеком», одна з найбільших телекомунікаційних компаній країни, найбільший оператор фіксованого зв'язку в Україні, лідер серед провайдерів Інтернету відкриває вакансію Маркетинг-аналітик
Основні обов'язки:
- Стратегічне маркетингове прогнозування (forecasting):
- Підготовка математичних моделей для прогнозування трендів розвитку поточного портфелю телекомунікаційних послуг.
- Підготовка прогнозів на основі створених моделей (підключення, трафік, виручка).
- Підготовка довгострокових (до 10 років) прогнозів доходів та динаміки телекомунікаційних послуг.
- Кортокострокове сегментне та регіональне маркетингове прогнозування:
- Підготовка щомісячних прогнозів виконання доходної частини P&L з горизонтом прогнозування до одного року в розрізі регіонів та видів послуг.
- Виявлення потенційних проблем та ризиків зниження доходів в розрізі регіонів.
- Аналіз динаміки і прогнозування об'ємів послуг по великим споживачам (зокрема по трафіку).
- Керуваня системою розрахунку цілових бюджетних показників по сегментам та послугам
- Підготовка набору регулярних та разових вигрузок з баз даних для прогнозування.
- Розрахунок цілових значень виручки, абонентської бази, підключень, відключень на осові побудованих моделей.
- Підготовка пропозицій за автоматизації збору даних, що регулярно використовуються при підготовці прогнозів.
- Розрахунок разових бізнес кейсів по новим продуктам або індивідуальним рішенням для великих клієнтів (ad-hoc).
Основні вимоги:
- Вища освіта (Маркетинг, Економіка, Фінанси, Статистика, Природничі науки);
- Досвід роботи бізнес-аналітиком, аналітиком або розробником від 1 року;
- Досвід роботи з великим об'ємамии даних в MS Excel;
- Досвід створеня та інтерес до побудови моделей, підготовки бізнес кейсів.
Ми пропонуємо:
- Постійну підтримку, навчання на місці роботи (дистанційно) і виїзні тренінги;
- Зручний графік роботи: пн-чт з 8:30 до 17:30, пт з 8:30 до 16:15;
- Оплачувана відпустка: 31 день на рік;
- Офіційне працевлаштування;
- Корпоративний мобільний зв'язок;
- Активне життя колективу (он-лайн вікторини, флешмоби, участь у зйомках відео, виїзні змагання з футболу/волейболу/настільного тенісу та багато іншого);
- Щоквартальна програма мотивації кращих співробітників компанії.